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為什么公司高管都是空降，而不是從中層提拔？3點原因，太現(xiàn)實了01 “為啥我得不到老板賞識？” 無論是HR專員，還是HR主管，甚至是HR經(jīng)理，在人資行業(yè)工作多年，大家是否有過這樣的體會。 “為什么我工作很努...
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任正非談話：搞管理的，就要經(jīng)常一起聚聚餐，吃吃飯！你感覺自己進步了，就自己請自己撮一頓；你要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)嗎，那么，多請部下吃幾盤炒粉吧，在輕松自由的氛圍里，很輕易就做到了上下溝通，協(xié)同工作，部門的效...
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全面解析400頁華為暢銷書《以客戶為中心》
很多人認為來公司是給老板打工的，其實不對，是給客戶打工的。 我們?yōu)榭蛻舴?wù)、把產(chǎn)品給客戶，客戶給我們錢，老板是管理公司和分錢的人，每個員工都是要...
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看！“一群聰明人如何搞垮一個組織？”
有些人總是喊著，給我世界上最聰明的人，我就能成就一番大事業(yè)，先不說最聰明的人愿不愿意為你服務(wù)，即使愿意為你服務(wù)，最聰明的人匯聚一起，也有可能干出...
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《安家》暴露出這3個職場真相，扎心了！
來源 | 獵聘（ID：liepinwang） 最近的熱播劇《安家》，由演員孫儷飾演的房似錦，通過賣房見證了一個又一個的家庭故事，同時也讓我們看到...
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全面解析400頁華為暢銷書《以客戶為中心》
很多人認為來公司是給老板打工的，其實不對，是給客戶打工的。 我們?yōu)榭蛻舴?wù)、把產(chǎn)品給客戶，客戶給我們錢，老板是管理公司和分錢的人，每個員工都是要...
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《延展》思維導(dǎo)圖精讀營第26本書《延展》第二天閱讀，研究發(fā)現(xiàn),擁有太多額外資源的部門會變得不大可能做出改進,甚至,擁有最多額外資源的部門,和根本沒有多余資源的部...
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《離經(jīng)叛道》思維導(dǎo)圖（6）
精讀營第25本書《離經(jīng)叛道》第六天閱讀，為什么讓自己感到興奮比試圖平靜下來更能克服恐懼？恐懼是一種強烈的情感，我們最好將其轉(zhuǎn)換成不同的情感——一...