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準備工作的5P（目的、產出、參會人、可能的問題、流程）會議準備（需求）訪談問題 一、目的／目標類 1. 為什么要召開這個會議？ 2. 是什么讓你...
如果問你的感受如何？這也是我們經常會問的一個問題。那么，你會如何回答呢。不錯、挺好的、很有收獲、無奈、復雜、還行。。。。。這些回答會涌現出來。殊...
我們一直說前事不忘后事之師，要不斷地復盤，尤其是在VUCA時代，很多創新沒有固定經驗和模式參考，只能依靠我們在實踐和嘗試的過程中不停自我思考和復...
錯誤的反饋往往會帶來很深的負面影響，我曾經就因為被一位很尊重的人貼標簽，導致了更加沒有信心，甚至經常做出一些幼稚的行為到貼我標簽的人那里去證明，...
人因為受心智模式的影響，參與的最大障礙是習慣性防衛和習慣性無助。 3月10-13日，我系統地進行埃里克森《教練科學與藝術》第一模塊的學習，在學習...