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2組1隊 李慧敏 12.11《高效能人士的七個習慣》P138-P143【I：拆書家講解引導】 帕累托（pareto)原則：20%的行動能夠取得80%的成果。 時間管理最根本的是自我管理，自我規劃，自我要求。第四代時...
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2組1隊 李慧敏 12.5
今天挑戰：導師給出R＋I，請同學們寫出A1,A2 【R:閱讀原文片段】 《管理技能開發（第8版）》，摘錄自429~430頁 戈登描述了一個幫...
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2組1隊 李慧敏 12.7
本片段選自《談話的力量》P6頁 米吉是一位大學行政人員的妻子，最近紐約的一次課堂上，她說自己對生活感到厭煩。為什么呢?“因為一整天，陪伴我的就只...
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2組1隊 李慧敏 12.6
【R:閱讀原文片段】 《魏斯曼演講圣經1：說的藝術》，摘錄自31~33頁 引起聽眾共鳴的關鍵，就是不斷回答一個核心問題：你能從中得到什么。這樣才...
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2組1隊 李慧敏 12.1《高效能人士的七個習慣》P129-130唯有參與，才有認同。 I.便簽： 員工目標與集體目標達不成一致時，推進的項目很難得到認同。 只有讓集體中的成員都參與進來，讓成員知道集體的使命與...
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2組1隊 李慧敏 11.30《高績效人士的七個習慣》P95-97I.便簽： 以終為始是自我領導的重要一項，同時，在領導與管理當中也非常重要。領導是做對的事，而管理是把事情做對。 領導是一次創造，而管理是在明確...
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2組1隊 李慧敏 11.29《高效能人士的七個習慣》P92-P93I.便簽： 以終為始，在做任何事之前，都要先認清方向。搭錯墻的梯子，爬的越努力離你的目標越遠。只有先定目標，才能勞有所獲。以人生的目標來衡量自己...
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2組1隊 李慧敏 11.27《高效能人士的七個習慣》P74-76I.便簽 采取主動是取得人生產能&產出平衡的先決條件。采取主動也是其他六種習慣養成的前提條件，而其他六個習慣又影響其做出主動積極改變。采取主動與...
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2組1隊 李慧敏 11.28《高效能人士的七個習慣》P81-83I便簽： 當人們對環境做出積極回應時，我們對環境的影響力也得到了加強，就像化學反應里面的方程式，某個部分發生改變，起反應結果也會發生改變。 在面...