發(fā)簡(jiǎn)信
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谷歌權(quán)威解讀OKR價(jià)值——不僅是目標(biāo)管理體系，更是高潛人才發(fā)掘器！（企業(yè)家及CXO必備實(shí)用秘籍）
（OKR權(quán)威：Better OKR專(zhuān)偉績(jī)騰首席產(chǎn)品官，歷任谷歌中國(guó)區(qū)核心渠道總經(jīng)理、掌閱科技首席戰(zhàn)略官，擅長(zhǎng)戰(zhàn)略落地咨詢(xún)輔導(dǎo)和組織能力提升。他長(zhǎng)...
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Google X 登月計(jì)劃負(fù)責(zé)人說(shuō)：“OKR得這樣考核和獎(jiǎng)勵(lì)！”
編譯者：吳海琰_專(zhuān)偉 Zest Learning (本文編譯自Astro在rework.with google 的演講，版權(quán)歸屬于原作者） 演講...
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基于OKR的績(jī)效管理 —— 創(chuàng)造績(jī)效而非僅是考核作者：沈嶺 專(zhuān)偉 Zest Learning 在幫助客戶(hù)導(dǎo)入與輔導(dǎo)OKR過(guò)程中，專(zhuān)偉 Zest Learning的谷歌 英特爾實(shí)戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)觀察到一個(gè)...
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OKR“新8問(wèn)”：落地過(guò)程中有哪些“坑”？導(dǎo)讀：本文節(jié)選自專(zhuān)偉Zest Learning OKR實(shí)戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)中的資深顧問(wèn)Maria老師的原創(chuàng)文章。 專(zhuān)偉Zest Learning OKR團(tuán)隊(duì)...
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學(xué)習(xí)OKR的最佳實(shí)踐，這“8問(wèn)”你得先了解！作者：陳德金 專(zhuān)偉 Zest Learning 導(dǎo)讀：想要學(xué)習(xí)OKR的企業(yè)不少，但是OKR這一工具的使用與其背后企業(yè)的用人觀、企業(yè)氛圍以及溝通機(jī)...
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為啥高大上的企業(yè)都愛(ài)OKR？作者：沈嶺 專(zhuān)偉 Zest Learning 導(dǎo)讀：OKR源自英特爾，在谷歌、Facebook等知名企業(yè)發(fā)揚(yáng)光大并助力眾多組織成功轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新并實(shí)...
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OKR,追求卓越的管理工具作者：陳德金 專(zhuān)偉 Zest Learning 導(dǎo)讀：本文節(jié)選自專(zhuān)偉Zest Learning OKR實(shí)戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)中的資深顧問(wèn)Michael陳德金老...
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OKR如何助力轉(zhuǎn)型變革？-英特爾實(shí)戰(zhàn)案例分析作者：陳德金 專(zhuān)偉 Zest Learning 1999年，Google的投資人約翰.杜爾（John Doerr，曾任職英特爾的VP-副總裁）把...