發簡信
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[ 老高的Post-it ] 煙圈江湖事
隨著社會的進步，煙友的吞吐環境是越來越糟糕了，大概二十年前從辦公室退避到電梯間，十年前從電梯間退避到后樓梯，現在么直接下樓去找到一片天，不管藍不...
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[ 老高的Post-it ] 小圈子是個大問題，或許也是個大機會
文/高瞻 ec+誼熙加體驗傳播 & PGY蒲公英會議中心 創始人 前幾天老領導組織吃飯，分開十幾年，每次相聚都是其樂融融，賓主盡歡，席間難免說到...
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[ 老高的Post-it ] 關于“自己人”
文/高瞻 ec+誼熙加體驗傳播 & PGY蒲公英會議中心 創始人 近期討論“自己人”的議題挺多的，緣起于一次討論，而后又冒出來些事多多少少和“自...
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[ 老高的Post-it ] 成為真正的leader 才配得上來之能戰的自驅動力人才文/高瞻 ec+誼熙加體驗傳播 & PGY蒲公英會議中心 創始人 雪頻老師的智慧云發的文章需要認真學習 這篇文章最近滿火的，這一段說了幾件事 l...
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[ 老高的Post-it ] 兩個正確的自以為是。。。
文/高瞻 ec+誼熙加體驗傳播 & PGY蒲公英會議中心 創始人 關于“培訓”這個議題，ec+的HR和創意團隊曾經爭論了大半年，各有一套，互不相...
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[ 老高的notebook ] 101條職業化養成實務，之九，控制文件（2011版）
文/高瞻 ec+誼熙加體驗傳播 & PGY蒲公英會議中心 創始人 2008年的時候準備開始新的創業，想著要給此前的工作做些整理，也為新的工作做些...
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[ 老高的notebook ] 101條職業化養成實務，之十，關于你的上級 執行（2011版）
文/高瞻 ec+誼熙加體驗傳播 & PGY蒲公英會議中心 創始人 2008年的時候準備開始新的創業，想著要給此前的工作做些整理，也為新的工作做些...
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[ 老高的notebook ] 101條職業化養成實務，之八，外部溝通與合作（2011版）
文/高瞻 ec+誼熙加體驗傳播 & PGY蒲公英會議中心 創始人 2008年的時候準備開始新的創業，想著要給此前的工作做些整理，也為新的工作做些...
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[ 老高的notebook ] 101條職業化養成實務，之七，關于溝通 內部溝通與合作（2011版）
文/高瞻 ec+誼熙加體驗傳播 & PGY蒲公英會議中心 創始人 2008年的時候準備開始新的創業，想著要給此前的工作做些整理，也為新的工作做些...