IP屬地：浙江
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寫作營作業——《我為什么要寫作》
參加了May姐的寫作訓練營，接了一個寫作作業，題目是《我為什么要寫作》，嘿！這個問題真是難到我了。因為我從小就不喜歡寫作，甚至寫字也不喜歡，因為...
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「RIA學習力」《故事思維》No.3，野人大叔
今天，我們的拆頁來自第二章 「何謂故事」 下面是這一章的標題 直白的真相令人畏懼/37 故事可以創造力量/38 人們之所以追隨你，是因為你“講真...
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「RIA學習力」《故事思維》No.2，野人大叔 - 草稿
「拆書學習實戰營」便簽輸出第1期第2天 「拆頁三」 來自第一章《每個人都應該學會講的6個故事》P16 “我是誰”的故事 當人們意識到你想影響他們...
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「RIA學習力」《故事思維》No.1，野人大叔
「RIA學習力授權導師」便簽輸出第3期第1天 「拆頁一」P11“相信我”的故事人們不想要更多信息，他們通過眼球選擇他們想看到的信息。他們需要信仰...
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第一次商業拆書課的二三事
為啥要寫這個？ 因為鄭州軒轅豆小燃的一句話，導致我立下一貫不愿做的復盤flag，現在想想，不是我不愿意做復盤，而是之前沒找到復盤的意義——給自己...
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第五期，30/30
《高效能人士的七個習慣》 因此我們調整了薪資體系，結果問題迎刃而解。新的薪資體系的核心是：只有店員賺到錢，店長才可能有錢賺。將店長的需求和目標同...
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第五期，29/30《高效能人士的七個習慣》 很多人用非此即彼的兩分法看問題，認為一個溫和的人一定不夠堅強，但是只有溫和與堅強并重，才能實現雙贏，這種堅強的作用甚至...
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第五期，28/30
《高效能人士的七個習慣》 這是一個很重要的觀念——良好人際關系的基礎是自制與自知之明。有人說，愛人之前，必須先愛自己。此言果然不虛，但是我更強調...
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第五期，27/30
《高效能人士的七個習慣》 責任型授權的關注重點是最終的結果。它給人們自由，允許自行選擇做事的具體方法，并為最終的結果負責。起初，這種授權方式費時...