《結構思考力》第四段
接下來跟你分享一下自上而下疑問回答做分解構建金字塔結構的兩個步驟，分別是設想問題。回答問題
第一步：設想問題，從對方角度出發的新模式。
設想問題是在已經確定完主題的基礎上，看對方會關注什么問題。比如以談工資話題為例，如果主題是“申請加薪20%”，可以設想一下當我們跟上司說漲20%之后他會關心哪些疑問呢？比如，為什么漲？漲的方式是什么？什么時候開始漲？不漲會怎么樣？他一定會有很多問題，而且每個人的上司關心的問題是不一樣的，甚至另一個同事跟你同一個上司，她去談和你去談上司關心的問題也有可能不太一樣，所有這些問題都是這個場景下的私人定制問題。
第二步：回答問題，提前想好答案事半功倍。
回答已設想的問題。你把上司可能會關心的所有問題都設想出來了之后，比如他關心“為什么漲？漲多少？如何漲？”這三個問題，就把這三個問題答案想好，同時還要想著三個答案會引發哪些新問題，再循環應用這兩個步驟，直到你認為所有的答案都被解答了，就完成了這次金字塔結構的搭建
