一、五大律所的整體排名
金杜、君合、中倫、海問、方達、
二、五大律所的全方位的分析
1、金杜：國內人均創收能力是最新
合伙人超過500，律師超過2k多
工作模式：公司化的管理? 統一性較高
不同辦公室及不同的團隊的差別較少
業務部門：證券、國內、國際、房地產、銀行
合伙人分為高級合伙人、中級合伙人，合伙人
招聘：招聘規模很大很多，批量招聘實習生。
實習生會留用----鑄金計劃
發展途徑：律師助理---律師---主辦律師---資深律師----合伙人/顧問
工作強度比較大，氛圍比較嚴格。
平臺優勢：口碑好，為以后跳槽打下比較好的基礎。
2、君合律師事務所
由北大的師生創辦，做公司并購起家的，境外發起，能源，都比較強。
這兩年的主要精力放在專業領域。
特色：律師池。同級同酬，可以接觸好多團隊。有機會給中年級的律師的培養機制。
君合出的書---《律師之道》
從律師到合伙人至少9年。
3、中倫律師事務所
中倫出的書---《中倫的秘密》
后起之秀，這兩年規模擴張很大。
起家的項目---房地產，資產證券化及銀行領域也非常有競爭力。
特色：有一個授薪合伙人，既半獨立的狀態。
壓力特別大，經常加班。
4、海問律師事務所
綜合排名不突出，但是主要在資本市場、證券發行，公司并購、證券發行等領域有著權威的。
現在在轉型期。
也有招聘的實習計劃，但實習生。
發展路徑：一年一升。比較支持新人去出國深造的。
5、方達所----涉外的方面非常強。
經典的案例：uber和滴滴所的并購
規模相對較小，機會比較小，所以要求很高。
總體來看，這個五個律所都是非常優秀的。
認可度非常高，進入這樣的所，你能接觸到的前輩更好。
缺點是：獨立的時間會比較慢，腳步更堅實一些。
三、求職五大律所的建議
1、學歷背景：基本要求是研究生
2、法學專業能力
3、其他能力：語言、財會、金融，但注意不要本末倒置
3、實習實踐：充分利用、有效拓展。并不是對你專業能力的學習，第一是了解是怎么回事，大體的流程是什么樣子，第二是通過參與案件中，身體力行的加深對工作狀態的理解。
4、綜合素質：理解領悟、深入思考、知識遷移、交流表達
5、總結：了解客觀要求（知彼）--認識主觀不足
紅圈五所，并非是最佳或唯一。
