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游戲改變世界

I的部分

游戲具有目標清晰、制定規則、及時反饋、自愿參與四大特征，運用游戲特征，運用到具體工作中，可以理解成3個步驟：

1、把任務明確、量化、可追蹤；（找到目標）
2、設置游戲里重要節點BOSS（制作規則、里程碑）；
3、寫下搞定BOSS的獎勵，然后兌現它。（及時反饋、自愿參與）

試用范圍：

工作、生活當中的具體可實施的目標；
適合一個人或者團隊集體一起使用；
短期目標的及時反饋、中長期目標的拆解執行；

這樣做的好處：

完成自己的目標，獲得成就感，加強自身自律，獲得更好的生活，更好的指導工作。

不這樣做的壞處：

完成不了自己的目標，無法提升自己成長的積累，對工作有為難情緒，體會不了戰勝惰性的樂趣，在大千世界中，無法獲得存在感，從而無法更好的掌控自己的人生。

游戲改變世界3大步驟：

1. 在任務中找到目標，明確、量化任務，使自己的目標具有可追蹤性；

2. 找到任務中的重要BOSS，制定規則，設置里程碑；

3. 寫下搞定BOSS的獎勵，并且實現他。

A1:面對重要的任務的時候，是怎么完成的？

如寫季度營銷方案，已經在有領導組織的框架之下，還是有為難情緒，覺得事情好復雜，完全不曉得從哪里開始更合適；
每次寫方案，前期想著花一點時間查資料，然后不知不覺大半的時間已經流逝，對方案來說，并沒有太大的幫助；
從自己覺得簡單的地方入手，做好后面完全是靠著毅力在完成；
整個過程覺得好心累，舉得自己是被動的工作，做完之后成就感很低。

A2:制定今年比較重要的任務分解步驟；

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