? 近日，中央辦公廳印發了新修訂的《推進領導干部能上能下規定》，《推進領導干部能上能下規定》堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，落實新時代好干部標準，推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的用人導向和從政環境，建設德才兼備、忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍，具有重要意義。
? 一、嚴選人，讓能者上。擇優選拔把為民造福視為最大政績，以群眾需求為導向，滿腔熱情為群眾辦實事、解難事的干部，全面掌握領導干部德、能、勤、績、廉的實際情況，堅持德才兼備、以德為先的選人用人標準，對能吃苦、能干事、能擔當、敢擔當、善擔當的干部，要及時用起來。
? 二、嚴考核，讓庸者下。規定指出“事業心和責任感不強，精神狀態差，對職責范圍內的事項敷衍塞責，對群眾急難愁盼問題不上心、不盡力，工作推拖繞躲、貽誤事業發展的”，應當及時予以調整。”對不嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩,不敢擔當、不負責任,庸懶散拖、不能有效履行職責的干部，進行教育轉化。對仍不勝任、不稱職，給黨和人民事業造成重大損失的干部，要堅決從領導崗位調整下來。
? 三、堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，營造干事創業的良好氛圍，激勵廣大干部在新征程上奮勇爭先、建功立業。“上”要德才兼備，“下”要警醒反思，讓干部上得“理直氣壯”，下得“合理合規”，激勵廣大干部在新征程上奮勇爭先、建功立業。
