推進領(lǐng)導干部能上能下是我們黨全面推進政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)，健全能上能下的選人用人機制，建設(shè)德才兼?zhèn)洹⒅艺\干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍，完善從嚴管理干部隊伍制度體系的重要保障。如何營造推進領(lǐng)導干部能上能下的制度環(huán)境和輿論氛圍，是制度實施的一項重要促進措施。
一是要加強學習。把《推進領(lǐng)導干部能上能下規(guī)定》納入各級黨委理論中心組理論學習，納入各級黨委黨校干部培訓辦必修課程。常態(tài)化融入機關(guān)晨學，集中理論學習，黨支部學習等場合。讓領(lǐng)導干部讀原文，隊規(guī)定內(nèi)容了熟于胸，從而形成，人人學，人人知的良好氛圍。
二是要加強落實。組織部門要嚴格落實規(guī)定內(nèi)容要求，切實把能者推上去，把庸者拿下來。獎勵先進，淘汰后進，在領(lǐng)導干部隊伍中樹立起鮮明的用人導向。
三是要加強宣傳。把規(guī)定的落實情況從內(nèi)宣外宣多途徑進行宣傳。把先進典型選樹出來，進行宣傳。把德不配位、能不配位，不擔當、不作為、亂作為的“揪出來”，通報處理，讓不作為的負面現(xiàn)象暴露在陽光下。
