為什么是35？
1.體制內公務員的35以上不允許報考
2.民營以及私企怕麻煩，直接參考公務員
3.正常情況下，35之后，三觀大部分都定了，想要培養成本比較高。同時35后，可能需要更多關注家庭以及健康，不容易被PUA
4.35后成本比較應屆高，同時使用不如應屆靈活。加上人口紅利，有的是年輕人來干活，所以35后員工一般都不招
5.35后如果還在一線，可能其個人素質，技能也存在一定問題，35后員工招聘要一事一議。原則不需要改變。
為什么公務員是35？
1.養老保險要繳滿15年，而女性工人退休是50歲，男性工人退休是55歲。從原則上來說，照顧女性工人的繳費時間，最晚不低于35歲。所以女性公務員要最晚在35歲入職繳費才能保證50歲退休順利領養老保險。當然35歲也考慮了干部年輕化。
為什么要繳滿15年？
1.15年是兼顧不同群體的利益。工作時長，不同地區，退休后養老生活最低待遇
為什么女性工人是50歲退休？
1.家庭，50后便于女性照顧家里孩子和老人。社會角色
2.體質，50后女性不適合高強度體力工作壓力
3.提前退給年輕人更多的機會，提升企業和社會水平。
注：
1.退休延遲之后。女性工人55。現有養老金虧空，15會不會增加？年輕就業率低，會不會延后35？
