有一種人，連做夢都在思考，思考上帝為何發笑。
來到這里，如果你在問發生什么事，如果你問為什么，那么你很可能是C，為了讓你知道來龍去脈，或者你可以先看看之前這幾篇文章：
《C-我思故我憂？》
如果你發現了并問為什么每篇文章題目后面都有不同的符號，代表什么？那你也很有可能是C。
因為我在用一個符號表示D、I、S、C。
『D型：。！』
D型注重結果，他們做事總是需要句號。但是單純的句號還不足以形容D型的雷厲風行、勢如破竹。他們是直接、果敢、不達目的誓不罷休的人，因此在句號的基礎上還要強加，那就是“感嘆號”。
他們說話擲地有聲，他們希望結果毫無疑問，同時也希望別人對他們頂禮膜拜。他們說話方式直截了當，“行”或者“不行”，沒有中間區域。他們對別人的要求是“快點”、“馬上”、“立即”。所以感嘆號最適合D型。
『I型：※』
什么樣的符號適合變化多端、沒有規則的I型呢？就是“星號”。而且是沒有規則的星號。I總認為自己是明星，是大家關注的焦點。
『S型：…… ?±』
S型通常不會做決定，很少提出肯定或者否定的意見。他們是不愿意做決定的人，如果遇到不同意見，他們通常不會輕易做決定。他們不太重視結果，所以才用省略號表示。
除了省略號，S型也可以用正負號來表示，他們不會作決定，不會輕易否定或者肯定。如果需要S型對一件事情做出評價，他們通常會說“還行吧”“還可以”“還好吧”；如果需要S型對兩個事物做出評價，他們通常會說“都差不多吧”“沒有什么很大的不同”；如果需要S型對一件事情做出決策，S型往往會說“到時候再說”；如果需要S型對幾件事情做出選擇，S型會說“隨便”。
看看你的生活中是不是有這樣“隨便”的人？
『C型：？』
C型不會輕易贊同本文觀點，他們總是習慣性去發現其中的不足，也許他們會因為發現一個錯別字而否定全篇文章。
如果說D型在制造故事，I型在講述故事，S型在聽故事，那么C型在做什么呢？
他們在“想”，他們在“尋”，在“憂”在“愁”，在“怨”在“悔”……C善于思考，他們不會讓自己的大腦停下來，白天在思考，晚上還在不停想。
所謂“日有所思夜有所夢”，做夢，不停地做夢，一睡著就做夢，是C型的一大特質。這是讓C型煩惱而讓其他型羨慕的特質，雖然D、I、S、C型都會做夢，但C型的夢往往有一些特異的東西，是其他型無法具有的。比如他們能把后面的夢境和前面的夢境教連起來，可以把同一天中斷的夢連起來，還能把相隔幾天甚至幾個星期的夢連起來，而是非常清楚連貫。
那么，如何快速地判斷你身邊的C型人呢？
如果我剛剛用了一千多字來解釋那些符號你還判斷不出來，那就再來個望、聞、問、切吧。
1. 望：相由心生。
“望”就是觀察，就是看?？撮L相和表情，看言行舉止。所謂“相由心生”，表情和動作可以可以作為判斷行為風格特質的一個依據。
2. 聞：言多必識。
“聞”就是聽對方說的話。注意聽對方習慣性用語，這些習慣性、本能的語言能反應行為風格特質。
3. 問：撥云見性。
“問”就是詢問對方。比如可以詢問兩個方面：第一，你的業余愛好是什么，平時通常會做些什么事情？第二，有生以來，你印象最深刻的三件事情是什么？
C型人愛好不多，但都很擅長。
4. 切：科學把脈。
“切”就是運用專業的DISC測評系統進行測試。
判斷一個人的行為風格特質，需要幾種方式相結合，每個人身上都有D、I、S、C，只是比例不同，比例高的特質我們平時比較容易識別并偏好的方式而已，但人又是復雜的，DISC不是為了給我們貼標簽，只是揭示了我們面對不同的人和情境時我們的想法、情緒和與之相關的做事方式。
我們的行為模式就是我們的優勢，但若使用不當，也可能會變成我們的劣勢。
C的優勢是心思細膩、觀察入微、思想有深度、善于分析、富有心思、成熟穩重、一絲不茍、善始善終、堅持不懈、目標明確、嚴肅認真，遵守秩序
C的劣勢是敏感、多疑、挑剔、情緒糾結、高標準、嚴要求、完美主義、吝嗇贊美、多愁善感、內向、悲觀。
《遇見王瀝川》中王瀝川就是非常典型的C型人，衣服襯衫永遠燙得筆直，穿戴整齊、整潔，細到一根拐杖，一條圍巾的搭配，衣服飾品永遠只有黑白灰，他哥哥王霽川織了條紅色圍巾給他，說衣服不要永遠黑白灰這么單調嘛，有點顏色多好，然而王瀝川嫌圍巾丑不肯要，轉手就還給哥哥了。
在工作中，他對的圖紙要求完美，因為不滿意第一期的設計圖紙不惜泄密破壞規則也要達成推到重新設計的目的。工作中對自己，對下屬都是高要求，高標準，不符合看都不看直接否定掉。
對完美的追求達到極致，知道自己重病復發寧愿把最愛的人推開也要保持完美形象。
因為追求完美，滑雪要第一，打桌球要第一，出來的設計要第一。
他常說的是“不行”“不可以”“再從重做”“想好了再說”“計劃好了再做”
與C有關的名句
· 細節決定成敗
· 第一次就把事情作對
· 有序組織，合理安排
C型人總是在擔心所做事情的正確性，對質量相當挑剔，C型人會主動花費時間把委派給他的任務從前到后反復檢查一遍。C型人不在乎做事的速度，他關注的是把事情作對。
C型對別人要求很高，對自己要求更高，C型為這種高要求而自豪，因此他會不斷超越自己，向更高的標準邁進。極少時候，如果不能達到自己設定的高要求，一旦出現這種情況，就會感到非常失落。
在溝通中
「如果你的上司是C」
· 表現出你的忠誠
· 不需要流露你的感情，不要跟他套近乎，只需要把工作做對
· 他拒絕接受泛泛而言的空洞信息，盡量提供歷史案例為依據，有清晰準確的數據證據支持
· 重視精確度，做事要專注
「如果你的下屬是C」
· 缺乏清晰的目標會讓他感到不安
· 把要求說清楚，而且盡可能細化
· 發表評論時一定要注意方式，方法
· 贊賞他的工作品質
· 發現錯誤時，明確地指出他到底是什么地方做錯了，并規劃好改正錯誤的步驟。
「如果你的老公/老婆是C」
· 對于家中之規劃能充分討論
· 不要挑戰C的一些原則性問題
· 肯定C打理家務的能力
· 不要破壞C原先設定的程序與軌道
· 適應C的原則和規定
「如果你是C」
· 盡可能在你的進度計劃中預留出足夠的緩沖時間，這樣你就可以仔細、認真地檢查和完善每項工作，同時還不會耽誤最終的交付期限。
· 有些情況下，“完成”比“完美”更重要。
· 讓自己放松，人非圣賢，孰能無過，不要要求自己十全十美。
· 你提出的建設性意見當然是有價值的，但也要衡量一下，也許采用表揚的方式可以起到更好的作用。這并不是讓你變得虛偽，當你檢查他人工作時，留意去發現其他人做得好的地方，一旦發現，就馬上告訴當事人，這就是表揚。
即使是同一個人，當TA面對不同的情境時，TA的反應也是不一樣的。
DISC這個工具很簡單、很直接，因此也很容易遭人誤解，人們誤以為使用DISC工具得出的結論是一成不變的，但其實不然，因為所有的事物都是持續變化著的，而且在多個方向上同時發生著變化。DISC結果僅僅是對當前事實的一個快照。
無論是在工作中還是生活中，不同情境有不同發應，沒有對錯。
也許你會覺得以上D、I、S、C的解析是你又不是你，很正常，因為這四篇文章都只是在分析非常典型的DISC特質，人是非常復雜的，也是獨一無二的，每個人身上都有DISC，只是比例不同，以后的文章會繼續分析DISC相關組合特質以及在不同場合情境中的不同行為風格。
