從去年第一次讀GTD一書，已經一年有余，很感謝這本書帶給自己思想上的升華。去年年底，就著讀后的認識，我制定了2017年的年度目標，現在看起來，基本都達成了。
安排自己在2017年底前再次閱讀本書，一來是用實際行動來感謝這本書帶給自己思想上的變化，讓自己從重讀過程中更多領悟書中的那些重要的點兒，更重要的一點是，2018年要開始了，讓自己在新年來臨之際，可以有一個更高的眼界來審視未來的一年，制定好新的一年的目標計劃。
說下對本書的一些認識和理解。
人，是應該活在計劃和愿景中的，這樣的人生會是明明白白，而不混沌。所以，對于“視角”來說，我們需要結合“參與/行動(0點）→項目→責任范圍→長期或短期目標→愿景→宗旨/原則”這樣一個象限來讓自己從低緯度到高緯度去找尋自己的位置。
比如活的有意義，生活要開心（5萬英尺）是自己為人處世的原則和宗旨，那么職業自由是自己的愿景，成為一名企業家就是自己的目標，讓自己緊隨科技的發展，融入新興科技領域就是自己的責任范圍，做互聯網，信息化建設，人工智能等等方面工作就是自己一個個要去經歷的項目，眼前的行動就是如何把經手的項目一個個落地。自己的宗旨是什么一定要想清楚，自上而下的安排就像水往下流一樣有規律可循，如果確實還沒有清楚頂層建筑那些看似虛無的東西，那就盡力做好眼前的事情一步步，逐漸明白上層建筑的東西。
具體在事務中，我們需要從“捕捉→明確意義→組織整理→深思→參與/行動(0點）”來讓自己由表及里的處理事件。
目前，我在GTD方面的踐行方式是：每月先總結檢視自己的月度計劃，然后再收集下一月要做的事情，然后放進事務管理軟件中“OF”的收件箱里，當然，第一次搜集是一個龐大的系統工程，但隨著后邊的完善，每次更新我的OF收件箱，就非常輕松快捷。
檢視是非常重要的一個環節，通過每日打卡這個具有儀式感的檢視，以及每個月的檢視，我可以清晰的知道自己在什么位置，我們達成了哪些目標，完成了哪些計劃，距離我的夢想又近了多少？當清晰的活在人生目標當中，焦慮自然也減輕了很多。
人人都說現在的社會浮躁，可浮躁背后的原因，卻鮮有人去探索，或者即使探索了，也沒有行動配合。人人都說時間管理，可事實上，我們卻無法管理時間，因為無論我們管或者不管，時間都是在一分一秒的流逝。我們唯一能管理好的，就是自己的內心。
