“我裸辭四個月，但是我覺得自己快要抑郁了！從前公司離職的時候，覺得憑自己工作經(jīng)驗(yàn)和能力肯定很快就可以找到工作。所以剛開始那一個月，該吃吃，該玩玩。玩了一轉(zhuǎn)下來，滿懷信心開始投簡歷找工作，剛開始的確也有很多面試邀約，把規(guī)模小的，距離遠(yuǎn)的公司都排除掉之后，有選擇性的去了幾個面試。面試結(jié)果卻是很挫敗，收到的offer都不是自己想要的。慢慢地，面試邀約也少了，每天不停投簡歷，等面試電話，跑面試，從開始的有選擇性篩選到后來的來者不拒，懷疑自己，是能力不行，還是專業(yè)不夠，還是面試表現(xiàn)不好？不停地質(zhì)疑自己！但又不敢跟家里人說，家里正在裝修，之前還一次性地從信用卡取了六萬給家里。換句話說，裸辭后沒收入的我，需要保證自己的生活的同時每個月還要還信用卡。這一切都讓自己好焦慮……”
面對這樣的訴說，叨叨不知道該跟對方說什么！裸辭，最近在90后很是流行。工作不順利，同事不好相處，不喜歡領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格……等等都可以成為裸辭的理由。因?yàn)椴糠帜壳斑€沒進(jìn)入“上有老下有小中間有伴”這個階段的90后覺得工作得不開心，就換，沒必要讓自己受委屈，誰還不是個傲嬌的小公舉？但是叨叨真的奉勸各位有裸辭沖動的親三思而后行，裸辭不是你想辭就能辭的啊！
就拿叨叨自己說吧，之前也有過裸辭，把自己逼到死胡同的經(jīng)歷。也是說在原公司工作了兩年多，發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊發(fā)展，自己自身晉升無望，直接就裸辭了。雖然說后面很快就又找到了另一份工作，但是因?yàn)楣ぷ鲀?nèi)容不是預(yù)期的，決定及時止損，在試用期就離職了。這可好，后來不斷面試，卻發(fā)現(xiàn)面試的公司越來越差，自己心態(tài)也崩了。在家冷靜了一個月后，調(diào)整了自己心態(tài)，梳理自己優(yōu)劣勢，重新確認(rèn)求職方向，并一邊跑面試，一邊學(xué)習(xí)相關(guān)技能充實(shí)自己。裸辭大概三個月，終于找到了自己滿意的工作。
叨叨親身用血的教訓(xùn)，明白了在裸辭之前，我們都要做好那些打算。
第一，要有足夠的心里承受能力。
做好接下來兩到三個月找不到工作的準(zhǔn)備。在面試過程中，你會遇到各種各樣奇葩的面試狀況，還要面對來自親朋好友的各種“問候關(guān)心”，否定、挫敗、疲累、自我懷疑……這些負(fù)面的情緒都是一擁而上。這時候你要知道不是你不行，只是你不合適而已。每個企業(yè)都有自己的風(fēng)格，而你在前面的工作中已經(jīng)潛移默化地建立了自己獨(dú)特的職場風(fēng)格，所以要一下子就找到契合的新公司幾乎是不可能的，這跟找對象是一樣的道理。
第二，給自己預(yù)備好至少半年的待業(yè)資金。
工作會有的，只是可能比較慢。錢是個很神奇的東西，它不是萬能的，但沒有它卻是會讓人抓狂。裸辭，就代表著在找到下一份工作之前，你是完全沒有收入的，所以這時候就要保證之前待業(yè)的這幾個月里，你是沒有金錢這個后顧之憂的。人的精力是有限的，如果在找工作的同時，你還要為溫飽擔(dān)憂，那就真是雪上加霜了。所以各位親，在裸辭之前先看看自己的錢包夠不夠鼓。
第三，利用好這段時間梳理自身，有針對性地充實(shí)自身。
叨叨建議裸辭之前，大家都先想想自己目前具備的能力有哪些，是不是有底氣出去跟別人競爭。但如果你沒來得及思考這個問題之前就已經(jīng)辭了，那你在之后也一定要去做這個事情，并將這個空檔期利用好。很多人可能在原單位空有幾年的工作經(jīng)驗(yàn)，但實(shí)際技能卻沒有多少，出到外面，根本沒辦法跟別人競爭。找工作，經(jīng)驗(yàn)是一回事，技能和專業(yè)才是硬道理。就如叨叨待業(yè)期間就去學(xué)了CDR、PS、 PR等現(xiàn)今新媒體必備的技能，也是通過這些技能優(yōu)勢順利找到心儀的工作。
說到底，裸辭就是一場冒險，有的人是“一直裸辭，一直爽”，但更多的人是“一時裸辭，一直悔”。不是說你裸辭，你有理，很多時候在面試官眼里，裸辭其實(shí)是沒有規(guī)劃性的一種表現(xiàn)，他甚至?xí)岩赡愕碾x職原因，衡量你入職后的穩(wěn)定性。裸辭有風(fēng)險，遞信需謹(jǐn)慎啊！
叨叨真心希望有裸辭沖動各位親們要想想想想想……清楚，也希望已經(jīng)裸辭的能夠順利度過過渡期，找到合適的好工作。
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