作者：(美)勞拉·布朗(LauraBrown)，擁有三十年的寫作經驗，曾經在哥倫比亞大學開設寫作課程。
如果幾個應聘的人都符合資格，雇主愿意用那個最會寫作的人。寫作絕對是一門技術活。
核心內容：寫作的五個流程
一、確定寫作目標
思考該說什么，以及怎么說。例如，就職信寫作目標：不是為了得到工作，而是促使讀者仔細翻看你的簡歷，激起好奇心，而不是扔掉。
沒有必要介紹名字，主體段落不必完全重復，而是檢出簡歷中的重點。愿意長期穩定的工作，愿意為單位盡一份力。
二、深入了解讀者
寫作的本質就是溝通和交流，好好說話。從讀者的角度進行思考。抓住重點，有理有據。問問自己，你有什么想法
三、展開頭腦風暴
如果信息過多，重新加工頭腦風暴，加上寫作目標和了解讀者，從而對信息進行篩選和整合。簡潔
如果信息過少，瘦而不枯，頭腦風暴打開思路，挖掘出很多細節。
四、列提綱寫初稿
描述事件：時間順序
說服類文章：重要性排序，最重要因素放在開頭，最讓人無法拒絕的原因放在結尾，前后呼應
五、檢查和修改
不可或缺。馬云在企業家峰會演講前修改26次。
寫完初稿，進行壓縮，可說可不說的刪除。在發送前檢查。態度夠不夠禮貌。有無錯別字，避免粗心的錯誤。
