昨天溝通了調薪，非常失望，只有5%，幾乎是最墊底的存在。前面坐對面的同事還在說干部會有加成，現在看來真的挺諷刺的。去年的績效確實不好，拿了個B+，主要是人少，然后做的事情進入了瓶頸，思維也比較死板，前面評測指標一直不過關，不會調整評測的策略，所以一直在匯報上面過不了關，這種情況持續到今年六月份。
后來去做了些isp方面的事情，但是感覺屬于沒事找事做的情況，原來那塊工作陷入停滯不知道干啥了，就做了下這塊的工作。后來交接了臺灣團隊的工作，才算是又找到了一個主業，后面就開始了更為忙碌的狀態。
前面不大在意別人是否知道自己的工作，也不大搭理人和別人交流，現在調薪慘淡才體會到了疼痛，別人都在大筆賺錢而自己很辛苦卻收獲慘淡，現在看來都是前面思維問題導致的結果。
因為自己的社交恐懼癥問題，前面一直是躲著各種領導，能不冒泡絕不冒泡，同時和各類領導也沒有什么私下聯系，平時溝通也少。現在假如自己真的想多賺錢，就要一切以賺錢為目的，把各種以前自己沒做好的事情，努力去改進。
需要改進的地方：做出了成績，要固化下來，形成證據；加強團隊管理，加強團隊凝聚力，跟進項目進展，每周五要定期匯總進展；多和各類銷售以及各種領導溝通交流；有問題及時和上級領導溝通交流，內容包括求助或者匯報成績
個人的成就不只是單純的來自于自己的工作成果，更多的是來自于個人影響力，所以好好修煉吧，個人素質提升了終究會有回報
