你為什么在這里
達成與突破
目標支撐機制
目標做一次是不夠的，在這你可以找到自己的方向，其他優秀的人影響了你的認知的結果，方向是很多優秀的人找到的一個結果。他們影響你的認知，
你為什么在這里
因為信任和期待。
新人，你會得到什么
你想要什么就能得到什么，
目標達成重要和目標制定都重要。
目標達成，沒有什么難的，關鍵
目標管理原理
目標制定
我是誰，我要去哪，我要怎么去
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關于目標的理念
目標分解
SMART模型，
目標分類：
- 曾經做到過，復雜任務十四問，工作包wbs，
- 從來沒有做過的目標。自己摸索，漸進明細。導師指路，少費十年的彎路。
目標調整
中途退出：讓你的目標保持靈活和彈性。
當你覺得不開心的時候，就要調整目標了。什么時候調整目標，天天開心不需要制定目標。
目標達成
【然后呢，我不知道，我不清楚我要往那走，只是聽別人說的，比如說健身，比如說聽羅輯思維，看書，有一些收獲，但是受情緒化影響，最多堅持6個月，然后就沒了】
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努力，讓自己的使用價值最大化。核心，使用價值為導向。
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三節課
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全力以赴的做到，送一個訓練營
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我有話對你說
遵守我的規范。能力結界
積極主動；刺激和回應之間，有選擇的權利。
刻意訓練；失敗的才值得看一看，
作品聲音；把自己成長的過程，形成一個作品，作品背后的使用價值。
利他注意；
同儕力量；水平相當，
本質導向，知其所以然。
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