? ? 真正的時間管理，并不是讓你在短時間內匆匆忙忙地完成很多事情，而是讓你在相對輕松、悠閑的狀態下自然而然地完成，做每一件事都是氣定神閑的狀態?！袆优社?/p>
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1、樹立“一邊一邊”的做事觀念
? ? 沒人能做好萬全的準備再開始做事，都是開始做之后慢慢迭代。你可以一邊害怕、一邊猶豫、一邊不懂，又一邊做事情。當你“一邊一邊”時，事情反而在向前發展——因為你沒因自己的各種情緒或其他原因停滯不前。小步快跑、快速迭代，任何事情都有變得更好的可能。
2、思維導圖很重要
? ? 很多人做事時首先會想“好難啊”“我不知道怎么做啊”，但只要有一張白紙和一支筆，畫出你的思維導圖，答案也許躍然紙上，也即“站在迷宮之上看迷宮”。不用把問題交給別人，通過思維導圖，細化步驟、連接不同的idea，自己就可以分析出答案，自己就是自己的強神。經常做思維導圖，思維都會變清晰哦！一個宏偉的目標，剛剛開始的一步也許非常小，分析出來，去做就好了。
? ? 另外，思維導圖也可以幫你發現事件解決的關鍵點，例如李欣頻老師人生的關鍵事情就是出書，書出版了，大量的媒體、用戶、資源、收益都來了，人生都因此開闊。發現了關鍵點，時間的無效浪費點也會浮出水面。手賬也有助于分析思路，大家也可以嘗試下。
3、勇敢地為自己請助理，為助理付費
? ? 平安保險皇后葉云燕，在自己還是小主管（下屬有三個人）時就為自己清了助理，目前她的助理團隊已有二三十個人，非常有效地分擔了不少瑣碎或不擅長的工作。琦琦也由此學習，在自己剛做媒體、工資不高時便通過豆瓣找了一位網絡助理，幫她做論壇、貼吧等更新工作，自己便可專注在好的采訪和活動策劃上，也許這就是琦琦火速成為副主編的秘訣之一。請助理，是花錢買時間、為自己投資的好方法之一。這是一個合作的時代，請一位助理，與優秀的人一起工作，是非常棒的習慣。
4、建立你的顧問團
? ? 很多臺灣人從小就有自己經常去看的社區醫院專屬醫師，每次身體不舒服去看病，醫生都會根據以前的病史、生活習慣、家族體質等方面對癥下藥，這是多好的一件事呀，想想去大醫院，排隊一小時看病五分鐘。了解到這一點，琦琦就開始留意身邊是否有合適的醫生做專屬醫生，并傳達給醫生“專屬醫師”這個概念。醫生聽到這個，會覺得你不是來來去去的顧客，互相信任，便會更加用心地治療，并在后來把全家人都照顧得非常好，也成為非常好的朋友。
? ? 延伸開來，既然可以有專屬醫師，為什么不能在其他方面也找到一些專屬顧問呢，服裝顧問、專屬發型師、皮膚顧問、私人旅行顧問等等。請顧問并為顧問付費，你會收獲更多的時間和更從容的生活。
5、建立你同頻的進步小組
? ? 與行動派伙伴圈或讀書會的概念類似，找到同頻的小伙伴，對每個人的進步都非常有助力。也許你說，你不優秀，是因為身邊沒有優秀的朋友，但并非如此。找到可以變優秀的朋友組隊，大家可以一起從平庸走向優秀。這其中，分享是非常重要的一點。有志同道合的小伙伴一起，堅持會變得特別容易。
? ? （關于分享，我想到了《三體》作者劉慈欣的短篇小說《鄉村教師》我的讀書微博分享，沒有記憶遺傳、用聲波交流、沒有外部力量配置，光靠人類自己竟能進化到讓外星人難以置信的昌盛，教師是世界上最偉大的分享者。透過教師，我們也能看到分享的力量。）
6、快速學習，馬上行動
? ? 這一點在琦琦的另外一個音頻中有很好的詮釋：聽話照做準沒錯在線收聽_mp3下載_喜馬拉雅聽?把時間花在猶豫、顧慮上，就是時間的浪費，馬上行動起來，就會有翻天覆地的變化。
