古典老師新書《躍遷》不僅僅是一本方法論的書籍，更是改變行業玩法的書籍。通讀完本書，學到很多概念的同時，更多的是開拓了眼界，打開了自己的認知。認真閱讀讓我深入其中，雖然讀起來比較慢，但越讀越想繼續看后面的內容，現將本書學到的知識進行整理，分享給大家。
第一章講述的是《高手的暗箱》，利用規律，放大努力。
古典老師在書的開頭給我們介紹三個改變：
① 認知方式的改變：調用知識而非記憶知識；
② 思考方式的改變：從獨立思考到聯機的獨立思考者；
③ 核心競爭力的改變：人機結合。
總結出時代的特征：信息變多、思考變淺，機會變多、競爭跨界，隨時干擾、永遠在線。
接著介紹“高手”的暗箱：取勢、明道、優術。“高手”都懂得利用更底層的規律，激發個體的跨越式成長。
我們每個人的個體成長也逐漸由漸進式成長向躍遷式成長過度，在通過刻意練習、自我迭代的基礎上，融入科技、社會體系的能量，讓我們可以跳躍式躍遷，實現自我躍遷。自我躍遷分為三個階段，分別是：
① 認知躍遷：靠學習、解決范式問題；
② 能力躍遷：靠積累、練習、見人、蓄勢；
③ 能級躍遷：價值輸出后的勢能提升。
最后講述我們如何才能躍遷成為時代強者
① 馴服自己的注意力；
② 圍繞著目的思考，圍繞著重點做事；
③ 理解系統，和陌生人聯機協作；
④ 外包大腦。
以下是關于第一章的思維導圖筆記，分享給大家：
第二章講述的主要內容是《高手戰略》，在高價值區，做正確的事。
通過只打甜蜜區里的球三個故事：棒球之神、投資理念、大蛇戰略，引出高手戰略的方法：找到高價值區，戰略性專注，用最有把握的方式取勝。
新東方名師的崛起路徑，一共經歷三次躍遷：用二八法則高效成長，利用系統放大名氣，與最優秀大腦互聯。引出好的戰略是達成“投入和產出的非線性”，可以從以下幾個方法制定好的成長戰略：
① 用80%的時間學習20%的精華；
② 快速占領賽帶的頭部；
③ 吸引最好的資源；
④ 互聯最好的人才；
⑤ 共同成為第一名。
頭部的神奇效應通過冪律分布得到理解，冪律有兩個特征：高度的不平均【頭部集中】、分形。持續學習=擴大視野，提高效能=擴大移動能力；持續關注、觀察、驗證高價值區；向正確的方向移動，爬上冪律頂部。高手戰略的兩個規律杠桿：
對內：通過二八法則的三次方，持續放大自我效能；
對外，通過移動到系統的頭部，獲得系統巨大推動力。
頭部效應：站位比努力更重要。因為頭部收益更高，收益不僅和能力有關，更與站位有關；頭部加速度更快，好的方法論、刻意練習、大量實戰可以提升能力。
如何才能找到自己的頭部呢？找到自己可進入的頭部區域，即所在賽道里的高價值且有優勢的領域，并且要遵循頭部效應的三原則：
① 從價值而非優勢出發；
② 思考差異化優勢；
③ 從身邊的頭部做起，從雞頭變鳳頭。
高手的戰術策略有專注和迭代。專注是高手的護城河，三流高手靠努力，二流高手靠技藝，一流高手靠專注。迭代是聰明人的笨功夫，持續迭代，帶來系統性的進步；不求妙手，不得貪勝。
第二章思維導圖筆記整理如下，分享給大家：
第三章講述的主要內容是《聯機學習》，找到知識源頭，提升認知效率。
識別知識源頭，明白我們獲取的知識是一二三四手信息的哪部分，盡量讓自己獲得的知識是未被其他人加工過的。在學習的過程中可以萃取知識晶體，在聯機學習的過程中，可以跟其他人互換知識晶體。
提高認知效率的核心方式有：找到知識源頭、及其功利地讀書、萃取知識晶體。現在的學習思路已經由自學逐步過渡到聯機學習、跨界聯機學習，從自己找答案過渡到用答案換答案的階段。
聯機學習方式有多種，可以是聯機寫作，其中的要訣有：多元、高頻、提問、結構、匯聚。也可以來一場思想夜宴，通過前期準備、提前拉群、激發腦洞、成果分享等環節，讓參與者聯機者都能躍遷。
作為終身提問者，因為問題比答案更有效。提問可以抗折舊，提問可以引導我們思考，提問還可以引發創造，如靈感迸發、厚積薄發、即興發揮。要成為一個終身提問者，可以從列問題單開始，也可以從假裝寫一本書開始。分享5個絕佳的思考角度：證據、視角、聯系、猜想、相關。
知識IPO，把知識變現成為價值。I：輸入問題；P：解決問題；O：輸出產品。我們可以放大碎片化價值，設計自己的知識IPO，把能力封裝成輕產品，高頻詞刷出去。
自下而上，構建自己的知識體系。個人知識體系有：問題導向-聯機思考-知識晶體-信息源頭。在知識爆炸的時代，不斷聯機、提問、傳播。不斷地提問，帶領我們躍遷。
第三章思維導圖筆記整理如下，分享給大家：
第四章講述的主要內容是《破局思維》，升維思考，解決復雜問題。
人生就是一次次的破局，面對身活中的無解問題，需要打破輪回：第一序、第二序的改變，其中第一序改變是系統內改變，改變狀態，改變體驗，改變的是系統中的元素；第二序改變是系統間的改變，改變模式，改變結果，改變的是系統的關系。
系統包含三個要素：系統元素、元素關系、系統功能，元素之間的關系比元素更重要。只要不改變系統的內在結構和功能，即使替換所以的元素，系統也會保持不變，或緩慢變化。新手要學習系統，老手會利用系統，而高手需要破局。
回路：設計人生的增長引擎。書中分享了4種增長引擎：好習慣、從興趣培養到能力養成、快速學習的知識IPO、企業管理中的“信-任”循環；4種死亡螺旋：窮者越窮、投入不足、工作狂循環、做自己。真正的回路高手會這樣做：識局，搭建正循環系統、破壞負循環系統、切斷自毀線路，學習一些能自增長的技能：讀寫能力、破英語、社交能力、解決問題、聰明的善良。
層級：看問題很透徹的技術。高效能人士的多層系統：資源層、方法論層、目標層；低水平勤奮靠努力，中等水平靠方法，高水平努力靠選擇目標。多層系統共同點：上層決定下層；下層無解，向上一層。
知識體系是一個“信息來源-學習方法-聯機大腦-解決問題”的系統；
寫作是一個“細節-句子-段落-框架-主題”的多層系統；
ETA脫困問題四問“情緒-事件-目標-行動”也是一個多層系統。
控制點：讓復雜的事盡在掌握。把控一個多層系統有三個原則：多層布點、單點可控、目標折射，其中控制點有能力、努力、難度和運氣。需要避免思維慣性、困在底層、過于封閉的情境。
第四章思維導圖筆記整理如下，分享給大家：
第五章講述的主要內容是《內在修煉》，躍遷者的心法。
真正的改變是逆人性的，推動躍遷的關鍵動力是我們要成為什么樣子的自己。這個時代的新玩法：只做頭部、聯機大腦、終身提問、理解系統。
看世界：開放而專注。貧富差距變大，不意味著窮人更窮；開放是道德修養，更是理智選擇。開放才能不斷找準高價值區，專注才能在自己的能力圈內修建護城河，不被其他東西帶跑。高手戰略的內在修煉，就是開放且專注。這個世界只有三種人：創造變化的人、擁抱變化的人、忍受變化的人，我們努力成為前兩種。
看自己：遲鈍而有趣。多元、超然和好奇心，是面對不確定人生的態度，擁抱偶爾，和不確定共舞。對不重要的事，漠不關心。忍住第一反應，等待第二反應。成功是小概率事件，找到自己的無限游戲。
看人際：簡單善良可激怒。這是一個每個人都是熟悉的陌生人的時代，一個弱聯系比強聯系多的時代。我們從“熟人社會”，逐漸步入了“陌生人社會”。
TFT的人際策略是陌生人社會里很好的策略，同樣可運用在真實的商戰、人際交往模式中，主要內容有：
① 沒事不惹事，遇事不怕事；
② 既往不咎，面向未來；
③ 讓人看透，足夠簡單；
④ 多溝通---不要復雜，不要讓人猜。
極致的聰明和善良。交往原則有以下幾點：
① 善待親人，調整自己，形成和他們的正循環，因為你沒得選；
② 選擇與三種人深交----夢想一致的戰友、成長速度一樣的伙伴、支持你情感的朋友；
③ 持續感謝有實力、幫助過你的人，而且他們往往會傾向于繼續幫你；
④ 其他關系，暫時不管了。
第五章思維導圖筆記整理如下，分享給大家：
