看到這個題目，你或許會滿臉不屑。你會說，工作就是為了掙錢，這不是明擺著的嘛。沒錯，對絕大多數(shù)人而言，工作最主要的目的就是賺錢，這點(diǎn)無可厚非。只是，每天我們花在工作上的時間至少占了一天中的三分之一。而事實(shí)上，因?yàn)楦偁幦找婕ち遥瑝毫υ絹碓酱螅芏嗳说墓ぷ鲿r間其實(shí)上是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過8小時的。這樣算下來，工作在我們的生活中的比重最大。如此說來，如果8個多鐘頭的工作時間只是為了掙錢，似乎有點(diǎn)劃不來，這錢來得也太“大爺”了點(diǎn)。所以，在工資得到保障的前提下，我們是否有必要好好想一想，自己所從事的這份工作，除了錢之外，還能給我們帶來了什么？
前段時間因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系，認(rèn)識了一位即將畢業(yè)的實(shí)習(xí)生。雖然平常接觸不多，但在公司里偶爾會聽到他豪情壯志的宣布要做好某個企劃案，要開創(chuàng)某市最大的公眾號，要成為業(yè)界的精英，等等。有一天下班的時候和他遇上了，一起走了一段路。因?yàn)楹退敹嗷炝藗€臉熟，也不知道該聊點(diǎn)什么，于是我說，“感覺你對工作熱情挺高。”我以為他的回答也會像在公司那樣抱負(fù)滿懷，誰知他只是很平靜的說到，“我現(xiàn)在只是個實(shí)習(xí)生，不表現(xiàn)好點(diǎn)怎么行，隨時都有可能被老板開了的。”我不知道該怎么接話，所以一路沒再吭聲。他的答案讓我有點(diǎn)小意外，但是，后來想了想也覺得是情理之中。因?yàn)樵诙潭虜?shù)天的相處中，小伙子給我的感覺更多的是表面上的積極熱情，實(shí)質(zhì)性的工作似乎并沒有做多少。例如，周一老板安排了公眾號創(chuàng)號的任務(wù)，周二我過去的時候小伙子和我交流了他的想法。想法挺多，但有些并不實(shí)際。只是看著他信心滿滿的樣子，我沒有打斷他。然后，整個早上，他就沒再提過做公號的事，只是戴著個耳機(jī)對著電腦噼里啪啦。我以為他在寫公號的企劃案，可是幾個小時之后聽到他和其他同事聊到了另一個項目。午餐之前，我整合了幾個人的觀點(diǎn)，把做好的公號企劃給他看，修改之后就交給了老板。接下來的幾天都是我這樣“逼著”他一步步去踐行公號策劃的。
當(dāng)然，這和我們倆人的做事風(fēng)格有一定關(guān)系。但是，總覺得小伙子是在被動做事，才導(dǎo)致即便他有好的想法也缺乏行動力去踐行。我想，這多少和他只求不被開除的工作態(tài)度有關(guān)。試想一下，如果他的出發(fā)點(diǎn)是希望從做公號這個項目上學(xué)到一些采訪、編輯、攝影、溝通等方面的技能的話，他在工作上至少不需要總是被別人推著往前走，更不必成天擔(dān)心被老板開除了。
我之前從公立學(xué)校辭職出來找工作的時候，參加過很多面試。看過我的簡歷之后，那些面試官都問過我這樣的問題。“你在學(xué)校做得好好的，又有編制，怎么就辭職了呢？現(xiàn)在那么多人都想考進(jìn)學(xué)校當(dāng)老師，你怎么就選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)了？”第一次被問及這類問題的時候，我先是愣了一會。是啊，有穩(wěn)定的工作不要，有安穩(wěn)的日子不過，為什么偏偏像中了邪一樣，如此義無反顧呢？想了一會之后，我說，“因?yàn)槲蚁胗懈蟮奶嵘臻g，我想學(xué)更多的東西。”其實(shí)這句話不僅僅是說給面試官聽的，也是說給我自己聽的。所以，在后來的工作中，我都會盡量保持學(xué)習(xí)者的心態(tài)，把每一項任務(wù)視作挑戰(zhàn)自我的機(jī)遇，在完成任務(wù)的過程中多問為什么，以便積累更多的經(jīng)驗(yàn)。很長一段時間，我都覺得工作的意義就在于不斷充電，提升自我。
可是，后來有一次，當(dāng)朋友聽到我說，“現(xiàn)在的工作比之前在公立學(xué)校的時候辛苦很多，薪水也不高，但還好，至少可以學(xué)到一些東西。”她滿臉不屑，“你都讀那么多年書了，還打算要學(xué)到多少時候？現(xiàn)在最主要的是賺錢，沒錢談什么都是虛的。”以前對于錢，我覺得夠花就行，可是有一天突然想到，如果余生要一個人生活的話，必須得有一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)才行。我這才意識到光滿足精神上的追求確實(shí)有些不實(shí)際。細(xì)想一番發(fā)現(xiàn)其實(shí)工資不僅僅是一個人的月收入那么簡單。它在很大程度上體現(xiàn)了一個人在工作中所創(chuàng)造的價值，以及他/她對企業(yè)、公司或單位而言的存在價值。所以，雖然我在工作的時候?qū)W到了東西，似乎遵循了初心，但是，因?yàn)樾劫Y不盡人意，自己的價值得不到肯定，存在感較弱，心里難免產(chǎn)生了自我懷疑與對未來迷惑。正是這些懷疑與迷惑迫使我重新思考工作的目的到底是什么。
我的另一個朋友，畢業(yè)之后開始打工。一年之后，積攢了一定的經(jīng)驗(yàn)和有了一些人脈，于是他決定自己創(chuàng)業(yè)。三年以后，他的生意趨于穩(wěn)定。然后，他用閑置的資金和朋友合伙開網(wǎng)咖。數(shù)月前，網(wǎng)咖順利開業(yè)。沒過幾天，他又和另外一個朋友合伙開茶室，這段時間正在裝修。前幾天，我們見面的時候，他說最近在考慮一個新的創(chuàng)業(yè)項目，等茶室開業(yè)以后就有時間踐行了。同時在做這么多事，他應(yīng)該忙得不可開交才對。但是，實(shí)際上他的生活模式是這樣的：早上10點(diǎn)左右起床，然后開始打電腦游戲，下午不打游戲的話就談?wù)勆饣蚓毦毤砩鲜歉鞣N應(yīng)酬及約會。對他而言，工作的目的只有一個，那就是掙錢。他說過，他的目標(biāo)是在三十五歲退休。他所做的所有創(chuàng)業(yè)投資，和興趣、自我提高什么的沒有任何關(guān)系。或許是因?yàn)槟繕?biāo)明確，外加腦子聰明，他的工作除了給他帶來了金錢，還讓他有了更多的自由。他沒有受限于八小時的上班制，不用期盼周末和節(jié)假日，對自己的時間有充分的使用權(quán)和支配權(quán)。所以，對他而言，工作并不是他生活的重心，反倒更像是生活的調(diào)劑，讓他在閑散中“有點(diǎn)事做”。從他身上，我看到了工作的另一層意義——滿足自我需求。其實(shí)，它和自我提升并不矛盾，反倒還為自我提升搭建了一個更廣闊的平臺。當(dāng)然，有了平臺不一定就能實(shí)現(xiàn)提升，這還得取決于如何利用這個平臺。
其實(shí)，很多人和我一樣，并不是不喜歡自己的工作，只是在付出和回報不成正比之后，心里難免會有落差感。而在工作中這種落差感產(chǎn)生的根源其實(shí)是無法在經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和精神需求之間找到一個平衡點(diǎn)。面對這種失衡，有的人選擇了得過且過，因此當(dāng)初工作的熱情也隨之消失殆盡，取而代之的是滿腹的抱怨和不滿。但是，也有人找到了平衡兩者的方法，例如他們選擇了給自己更大的舞臺去創(chuàng)造更多的價值，還有的選擇了在工作之余去做一些有意義的事，去成就更好的自我，以彌補(bǔ)在工作中的不如意和不稱心。
對每個人而言，工作的意義各有不同。但是，如果能平衡現(xiàn)實(shí)和追求，面對工作的時候，或許就不會有那么多不盡人意和怨天尤人了。
