楊澤.天津.F36：
提升了對于個人與組織的敏感度，可以做到因人制宜，因地制宜。
師慶明.深圳.F4：
個人認為，4D和DISC都是基于人的本性，并由此而擴展至研究人的外在行為的呈現(xiàn)，以及對周圍環(huán)境的影響，其核心是觀自在、感知、醒悟，觸發(fā)自我本性之靈性，施恩惠與Ta人。
團隊之有效應(yīng)用，齊聚于團隊目標達成之方法策略、執(zhí)行落實，既有攻堅克難之勢也。
魚九尾：個人認為不論4D還是disc都是注重解決人的本性需求，通過對個人本性的分析和引導形成對行為的影響
鄧若男.南昌.F45:
我覺得DISC有效是因為它可以改變自己，4D有效是因為它不僅可以改變自己，還能改變別人。理解是否正確請指點
林：為什么有改變的功效？
因為DISC它讓我們了解自己和別人的性格特質(zhì)，為了與別人更好的相處，我們需要根據(jù)場景調(diào)適自己的DISC去適應(yīng)他人，這樣才能建立良好的人際關(guān)系。4D它能讓我們了解自己和別人的背景環(huán)境，通過8項行為轉(zhuǎn)換自己或別人的背景環(huán)境從而實現(xiàn)個人成長以及團隊績效的提升。回答完畢，請指點。
林：你們在談的是什么層面？
魚九尾：行為
鄧若男.南昌.F45:
我談的是行為層面。
改變自己，改變別人…應(yīng)該是信念層面。沒有誰一開始就想改變自己的，只想一味地改變別人。
**林：我問的是什么層面？WHY？
**
鄧若男.南昌.F45：
有效←運用←腦子里有這個信念，所以我認為你問的問題是信念，價值觀層面。我的答案改變自己，首先我心里要有這個信念，碰到任何環(huán)境的時候我心里都在不斷跟自己說改變自己，然后再去找有沒有什么辦法來改變自己，可以用DISC也可以用4D，或者還可以用其他的知識。我能用DISC或4D的前提是我對DISC和4D很熟悉，有能力調(diào)用DISC或4D的知識點來改變自己的行為，從而改變環(huán)境。回答完畢，請指點。
林：太多了，點穴的功夫是一句話。
鄧若男.南昌.F45 :你問的問題是從信念，價值觀層面。因為信念價值觀驅(qū)動我們調(diào)用知識來解決問題。有效=解決問題。
肖湘粵.廈門.F45:
我們愛思考并且行動力強的若男妹妹的案例分享讓我再次不一樣的找到了回答林老師的兩個問題的答案：
【鏈接TOC，4D，DISC殊途同歸的答案】
問題：“為什么4D有效？“為什么DISC有效？”
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TOC 角度的答案- ” 因為綠黃藍橙都有的4D和8B八大行為的適度體現(xiàn)，是基于人性的本性達到三贏的結(jié)果，若男今天的案例分享實現(xiàn)了三贏：TA夫妻倆和諧認同了國慶上課，解決兩人開始時的沖突，并且加入共同目標，一起陪同去，實現(xiàn)探親的共同目標，實現(xiàn)“三贏”。
圖片發(fā)自簡書App
2.4D8B 角度的答案- 若男首先應(yīng)用【表達真誠的欣賞感激】，其次【關(guān)注共同利益】和呼應(yīng)她先生的大筆支出要共同商量的【信守承諾】來解決沖突，獲得自己想要達成的結(jié)果。
3.DISC 角度的答案：這次關(guān)鍵對話中，若男先有S的同理心掌控自己情緒，沒有直接懟，回應(yīng)老公的責問，再有I的共情表達自己的欣賞和感覺老公的【擔心自己受騙的良苦用心】，然后關(guān)注共同目標和價值最大化的C建議，探親和節(jié)約酒店住宿費從而舒服滿意的獲得D目標：獲得老公支持參加國慶4D培訓。
大道至簡，條條大路通羅馬，今天有了不一樣的體驗，真好！
林：當年在公司兩天4D實戰(zhàn)修煉營上被員工的"鮮花與鉆石"感動得稀里嘩啦的B-Box劉治國老總對昨.天縉云和龍泉電信管理團隊4D項目啟動營的點贊點出了4D的真諦:有人性的地方總讓人感動！
