各位同修好！4D是什么？4D能治什么病？為什么這個病非治不可？
肖湘粵.廈門.F45
1Q: 4D是什么？
A: 4D系統是基于卡爾.榮格研究提出的人類四種基本性格，每位領導都有這4個方面的特征，只是天性不同而導致偏好不同，需要根據環境的需要，成為4D全能的卓越領導；
2Q:4D能治什么?。?br>
個人：避免單一特質的優勢變劣勢，尤其是壓力第五力情況下
團隊：個人性格，團隊性格，合作方心態，這三者需要有效的匹配，以及在任務實施過程中的有效轉變。例如哈勃望遠鏡事故的藍色和橙色領導之間的溝通交流問題而導致的鏡片瑕疵問題爆發的17億美元損失事件。項目參與階段需要展示藍色的冒險和創新的性格特質；中標之后，需要進入橙色的嚴謹實施階段，嚴格控制質量，成本和進度，同時在合作過程中還要有綠，黃色文化來避免指責和達成良好團隊合作，成功達成項目目標。
3Q: 為什么必須治病？
A：如果有4D各緯度缺少的病，必須得治。因為磁場是不可見的，文化也是不可見的，人們無法抵擋文化的影響，因此，必須調整個體，或者團隊的文化場方向，和我們的客戶文化與任務協調一致，否則不能達成個人或者團隊目標。
鄧若男.南昌.F45
4D系統通過4D坐標系和8項行為修煉解決自己或者團隊因天性的局限所帶來的問題。目的是調整自己狀態，調整自己與他人之間的關系，把自己和他人的目標一致化，達到互利共贏。這是我對4D的理解。
4D是什么？一個系統。
4D能治什么病？自己的天性局限所帶來的問題。
為什么非治不可？只有達到4D全能，才能整體地，完整地看問題，減少天性因素帶來的片面性，局限性。從內找原因，而不是從外找原因，從而避免互相指責抱怨。
