領(lǐng)導(dǎo)的存在而遭到破壞，最終把責(zé)任歸結(jié)到你的頭上，所以，和領(lǐng)導(dǎo)相處的時(shí)候一定要牢記，和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，再好也不要破壞下面這些規(guī)矩，要不然的話，最后吃虧的一定是你，而不是領(lǐng)導(dǎo)。
【1】不能壞了秩序的規(guī)矩。
我們想一下，很多時(shí)候我們的工作是很有秩序的，結(jié)果，由于領(lǐng)導(dǎo)的干預(yù)，由于領(lǐng)導(dǎo)在現(xiàn)場的一些評(píng)論，由于領(lǐng)導(dǎo)的檢查，或者是領(lǐng)導(dǎo)說了一些話，最后讓秩序變得很亂，大家一定要記住，領(lǐng)導(dǎo)在現(xiàn)場的指揮也好，在現(xiàn)場的評(píng)論也好，都不能夠成為你執(zhí)行的理由，維持正常的秩序不亂，才是你應(yīng)該做的這個(gè)規(guī)矩，不要因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)說幾句話就改變。
【2】不能壞了差異的規(guī)矩。
這種現(xiàn)象在職場上也很普遍，比如說，平時(shí)小張對(duì)大家的要求還是比較嚴(yán)格的，都能夠遵守著正常的規(guī)則和秩序，但是這幾天，領(lǐng)導(dǎo)一直強(qiáng)調(diào)，一些注意事項(xiàng)，結(jié)果小張就在領(lǐng)導(dǎo)的這種強(qiáng)調(diào)當(dāng)中，把自己平時(shí)堅(jiān)持的原則給丟掉了，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)其他人又是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，最后的結(jié)果一定是非常差的，所以這個(gè)規(guī)矩也不能破壞，不能因?yàn)樗穷I(lǐng)導(dǎo)就給他網(wǎng)開一面，就不能堅(jiān)持原則。
【3】不能壞了制度的規(guī)矩。
對(duì)于制度這個(gè)問題，每個(gè)單位都有詳細(xì)的流程和標(biāo)準(zhǔn)制度，怎么制定？怎么執(zhí)行，都有具體的做法，很多人就是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的干預(yù)，對(duì)制度有一種漠視的感覺，好像領(lǐng)導(dǎo)說的就已經(jīng)是制度了，這是一個(gè)很不正確的思維，在制度還沒有糾正過來，或者是制度在沒有改變之前，不管領(lǐng)導(dǎo)說什么，先執(zhí)行原來的制度，你永遠(yuǎn)沒有錯(cuò)。
【4】不能壞了臨時(shí)的規(guī)矩。
所謂臨時(shí)的規(guī)矩，也就是臨時(shí)領(lǐng)導(dǎo)有一個(gè)提議，結(jié)果大家把手頭里的其他工作全丟掉了，大家一定要理解這種情況發(fā)生的邏輯，領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)的提議，并不是讓你丟掉你手里的工作，很多人就拿這個(gè)當(dāng)借口 ，你說領(lǐng)導(dǎo)不罵你罵誰呀？
【5】不能壞了先后的規(guī)矩。
所謂仙后的規(guī)矩，也就是先有制度和流程，然后再有改變和調(diào)整，即便是領(lǐng)導(dǎo)給你安排的做某種改變，也一定辦一個(gè)正式的手續(xù)，比如說讓領(lǐng)導(dǎo)給你寫個(gè)東西，簽個(gè)字，要不然的話，到最后這個(gè)事出了問題，一定是你的責(zé)任，而不是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)說，任何一個(gè)決定的時(shí)候，他都會(huì)有一個(gè)前提，要么給你提建議，要么是發(fā)表1下自己的想法，具體怎么做還是由你來操作的，所以這個(gè)規(guī)矩不能破壞掉。
和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系再好，也不能壞了這幾個(gè)規(guī)矩，要不然你會(huì)吃大虧
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