有朋友在讀書群里咨詢，稻盛和夫的書怎樣，目前褒貶不一，雞湯味濃，是否推薦閱讀。正好手邊一本《敬天愛人：從零開始的秘密》，兩小時，三十二開一百八十多頁內容閱讀完畢，結論：建議閱讀。
該書通過稻盛和夫經營生涯中三個關鍵節點：京瓷->第二電電->日航的回顧，系統解釋了其“敬天愛人”經營哲學的產生，發展，實踐及光大的過程，邏輯清晰，對閱讀者精神和實際生活都具有良好的指導意義。
把“作為人，何謂正確”作為判斷一切事物的基準，把作為人應該做的正確的事情以正確的方式貫徹到底，這是稻盛哲學的原點。“京瓷哲學78條”“經營12條”“六項精進”“會計七原則”以及“阿米巴經營”都從這個原點演化而來。
回歸文章主題，截取書中部分內容，就雞湯文指摘，略表個態：恕不茍同。
1 針對雞湯文三要素
1) 宣揚美好的品德或積極向上的三觀
以第十三章“盛和塾”運營為例。雞湯派可能看到“燃燒的斗魂”“強烈的愿望”“堅定的內心”就下結論了，但該段的重點在于，提高心性，是利于拓展經營的手段。我們亦可從“盛和塾”的日常活動中借鑒建立高效學習型社群的方法。
自主例會（主題討論）、塾長分享（群主經驗談）、經營問答（經驗人士解疑答惑）、經營體驗發表（抓優秀典型示范、激勵）、懇親會（線下互動）都是行之有效的方法，精華部分制成雜志、CD分享，鼓勵群組學習、實踐、自省，并持之以恒…
該章還提示了兩個關鍵點：
一是，單純學習技巧的人，終將會退出；三觀共鳴，志同道合，持續在該領域切磋交流的鐵桿成員，才會最終留下來。
二是，人才本來就是群生的，創造共同成長的氛圍，堅持“利他”，反哺是水到渠成的回報；在高度互聯的社會，單打獨斗，往往難成氣候。
2) 以偏概全
以第七章“人生*工作的結果=思維方式*熱情*能力”公式為例。能力是天生的，包括智能天賦及體能，分數可從0分到100分打分；熱情是努力，由主觀意志決定，分數可從0分到100分打分；思維方式是人生態度，是最重要的要素，從-100 到+100打分，預示著，一味沉浸在對現狀的負面思維中的人，往往動力不足，甚至自暴自棄，成為社會包袱；而對現狀正向考量的，往往悅納現實，腳踏實地，有機會成功。
如此解析成功之道，是否全面，辯證，而不乏新穎呢？且書中，作者在回顧自己創業、經營、銷售、制造、定價、客服、社會責任、市場競爭過程中，“容納一切事物并促進其發展”的主張，更說明作者從零開始無條件接受現狀、腳踏實地、創造必要命運共同體的先知明覺。
3) 成功者立場
有人說，雞湯文多數站在成功者的立場上指手畫腳。作為享譽日本、蜚聲海外的“經營之神”，稻盛和夫無疑是成功者。但書中未見作者作為成功者的傲慢與偏見，亦無需“仁波切”加持。相反地，他主張事情從人人皆可實行的“常識”出發，保持強烈的思索及不斷挑戰的動力，直到能夠“看見”成功的樣子。
“不要做金錢的奴隸，員工應該成為公司的主人”；“決斷的動機是助人”；“做客戶的仆人”；“產品反映制造者的心”；“不亞于任何人的努力和不間斷的鉆研創新”；“首先必須如實接受日航已經破產這一事實”“只要努力工作，吃飯問題總能解決吧”…哪有成功者的傲嬌？從零開始的挑戰，只有那些能夠扎根的，才能成長壯大。
2 針對雞湯文三來源
1）成功勵志？
如果成功者是行走的雞湯，這點倒無可辯駁。
2）人生真諦？
作者也在思考，但仍會回到經營主題上。“既然生而為人，希望過一個充實的人生”，如果人生目標太低，會中途讓自己的熱情下降，從而成為沒落的原因…“娛樂人生，想過輕松愉快的生活，不適合當經營者”…
3）古老傳說？
無。
如此，你會因為疑似雞湯文的表達，錯過一本精彩的方法論嗎？當然了，即便它是雞湯，只要你不信，不做，它就無法影響你，更無從成就你。
