都用過滴滴打車吧？我每次打車都是一次愉快的經歷，你的呢？
昨天，一位司機師傅告訴我，他們經常會遇到，接受訂單后找不到乘客的問題。至于這個問題的原因，就是溝通不暢，而很多時候，是因為乘客對自己的定位不準確。
那么，如何給自己一個清晰的定位呢？
第一，在路上時，基點+角度+距離。
在路上時，首先說清楚自己處于哪個十字路口附近，比如紅星街與蘭花路交叉口，這是基點；第二，以十字路口為基點，給出具體的方向，比如交叉口往西100米，角度和距離都有了；第三，具體的位置，交叉口往西100米電信大廈門口（路北）。或者，當你處于標志性的建筑物附近時，用其作為定位基點更加方便。
這有點像，在用CAD軟件畫圖時，常常是需要對點進行精確定位，我們不也是經常用基點、角度和距離的方法進行定位的嗎？
因為確定了自己清晰的位置，因而提高了溝通的效率，節省了雙方的時間，實現了有效溝通。
第二，工作中，領導定位與個人定位
我們的工作崗位是由公司決定的，但不論把你放在哪個位置，領導都有一定的期望值。領導很重視這件事情，那么你就要把較多的工作精力放在它上面。然而，在很多時候，團隊里的職責并不是劃分得特別清晰，這就需要自己有一個定位。這個定位必須要滿足領導的要求，同時還對自己的成長、團隊的前進有幫助。
在自己當前的項目中，領導并沒有給我管理者的定位，但實際上又確實需要一個項目管理者。于是，自己給自己定了一個管理者的角色，思考了一些具體的管理方案，在獲得了大家的認可的同時，產出了不錯的成果。
定位，決定了自己的成長。如果把自己定位成一個可有可無的，混日子的小嘍嘍，那自然也沒有積極性去參與美好工作和生活的創建；相反，把自己的定位成一個對公司和社會有巨大價值的人才，就會在意自己的能力、表現和工作成果；如果不僅有當前的定位，還有五年、十年以后定位，動態的定位一定會驅動自己有動態的成長。
第三，生活中，基于未來的定位
我們所做的一切都是為了更好的生活。因此，對生活的定位至關重要。
也許，現在的生活并不滿意，那定位就是“奮斗積累”。這個過程可能并不輕松，你需要不斷地鼓勵家人，給他們愛、信心和安全感，同時你需要不斷地提高自己，用實際行動證明自己的潛力，推進奮斗的進程。
也許，你正處于上有老下有小的階段，你的定位自然就是穩步發展。你需要盡可能地多陪陪老人，讓他們舒心的度過每一天，你需要與你的妻子保持良好的溝通，兩人有共同的目標；這個階段需要穩，需要沉淀和反思。
在平時，你的定位可能經常處于轉換中。當你在乘車時，你的定位不僅僅是乘客，也是公共安全的參與者，你應該做好提醒駕駛員的準備，你應該有應急和自救的技能。
當你在逛商場時，你的定位不僅僅是顧客，也是公眾安全的參與者，你應該注意到滅火器的位置和逃生通道，在必要的時候，這些技能是能夠救命的。
定位與職責相關，定位與期許相應，定位與成長相伴。給自己一個基于未來的定位，堅定地活在未來。
