? 今天和大家繼續分享萌姐這本《讓你的時間更有價值》第五章第6小節的內容。
在前5個小節里，萌姐和大家分析了3W：
? ? 1、為什么價值獲得的人脈變現才算是真正的人脈；
? 2、為什么做好自己的人脈管理能有助于實現你的人生目標；
? 3、沒有人脈的普通人如何通過無差別資源來體現自我價值并實現價值變現？如果有一直關注我欄目的朋友，對人脈一定會有深刻的了解。
? ? 然而當我閱讀到第6小節的時候，我的腦海里會萌生出一個疑問：就是到底有沒有人因為價值之外的原因去幫助另外一個人做事？
? 我相信是有的，因為畢竟不是每個人開展人脈的交往都是奔著變現來的，除價值以外的原因去幫助別人，這種比價值錨點要高端的人脈變現的邏輯原來叫“價值觀邏輯”。
? 那什么是價值觀邏輯？就是相同的價值觀能夠讓人迅速變成同一類人，而同類人之間的相互助力是可以不太看重價值兌付的。所以，價值觀是在價值錨點之外又一個特別重要的人脈變現利器。
? ? 我舉例說明一下吧，在工作中，我也曾遇到過真心幫助我的一位高管，我們雖然在不同的部門，但是在工作中，她會給到我很多的建議，并引導我對未來的工作發展方向作出思考。
? 于她而言，我并沒有什么價值作為交換，但是她卻真心幫助我解決一個又一個的難題，當時的我也覺得不可思議，年青時候的認知就只是仍停留在人與人之間必定是存在利益關系，沒有誰幫誰是不求回報。
? 但是今天通過萌姐講述的這個價值觀邏輯，讓我頓悟了，價值觀一詞雖然很抽象但是卻讓兩個不同軌道的人，能夠互相吸引并做到惺惺相惜，這種感覺就像大家平時聽到過的話：
“不錯，這年輕人我比較欣賞。”
“這年輕人跟我年輕的時候很像。”
“這孩子跟我對脾氣。”
這里的”比較欣賞”，“對脾氣”，“跟我年輕的時候很像”，就是相同的價值觀在起作用。價值觀這個概念雖然抽象，但是用三個支持、三個反對的表達方式來詮釋還是能讓大家理解的。
? 萌姐例舉了她自己的三個支持、三個反對，分別是：
1、支持又忙又美的獨立精神；反對平庸、自暴自棄的態度；
2、人生，用雙手去建設美好未來；反對拿來主義和享樂主義；
3、支持過有規劃的人生，用人生藍圖指引自己的方向；反對不思進取，沒有人生藍圖和規劃。
? 而我也寫了自己的三個支持與三個反對：
1、支持靠自己努力去獲得回報；反對靠不法途徑而獲得回報
2、支持尊敬長輩和父母；反對忘恩負義之人
3、支持公益事業貢獻自己一分力；反對利用公益去獲取牟利之人
? 當你遇到一個與你擁有相同價值觀的人，你會覺得這個人不錯，是個人才，能做事，你出于本能就想幫他一把。看來用共同的價值觀來拓寬人脈，也不算是件難事，具體我們應該怎么做呢？
第一步，確立自己的價值觀
第二步，表達自己的價值觀
第三步，尋找具有相同價值觀的人
第四步，與相同價值觀的人彼此印證
1、根據吸引力法則，你是什么類型的人就會吸引與你同頻的人一起共修，如果還搞不清楚自己的價值觀，就可以用萌姐所說的三個支持，三個反對來確立哪些觀點是你非常支持與非常反對，謹記：這些觀點絕對不能不痛不癢。
2、在適當的場合與人交談時，可以帶出自己的價值觀，讓別人能快速地判別你與他是不是同一類人。
3、通過細心觀察，從對方的言談舉止是否知行合一就能看出對方的價值觀如何，當你們惺惺相惜的時候，就代表著契合度非常的高，相互欣賞的機會就會越大，這與層級、身份地位無關。
4、對創業者而言，能夠找到與自己價值觀相同的合作伙伴真的是少之又少，有幸找到是可以攜手共同合作一份事業。在相處的過程中，如果雙方都認可彼此，也同時欣賞對方的價值觀，那么成為對方的助力者將是一件幸運的事情。
