最近公司開始裁員，同部門的小朋友要么剛畢業一兩年，要么還是剛來的連試用期都沒過的，聽到消息后很多人都開始趕忙投簡歷。小童也在被裁的名單里，下午他抱著電腦坐到我旁邊說，小肖姐，你能不能幫我看一下簡歷，有哪里需要改的嘛？我最近投了十幾家公司，一家都沒有給打電話。

我接過他的電腦，看他的簡歷，格式上沒什么問題，無非就是在哪家公司，做了什么工作，流水賬一樣的寫了幾百字。

我說，我先給你講講寫簡歷需要注意的一些點。然后你自己對照我說的，自己去改一下。

下面是我總結的一些寫簡歷的要點，大家也可以作為參考。

簡歷是自我推銷的工具，是一種個人廣告，用來展示你的工作技能，以及你對未來雇主的價值，主要目的是幫助你獲得面試機會。所以，你的簡歷上需要呈現出來的內容，主要是工作經驗+業績成果。

一、自我介紹部分

就是放在簡歷開頭的那部分，包括一些個人的基本情況和自我描述部分。很多人忽視自我介紹的內容，要么簡單幾筆草草了事，要么長篇大論羅里吧嗦?；拘畔⑾嘈糯蠹叶贾涝趺刺?，關鍵是自我描述要怎么寫。

你可以從專業能力和個人優勢兩個方面入手。

專業能力要針對你所要應聘的崗位需要的能力入手，比如應聘內容運營，需要你寫作能力好一些，那么你有個人自媒體并發表過一些文章、或給一些大號投過稿等這些“寫作能力”就非常有用。你可以直接把你作品的連接放在簡歷中。個人建議，挑出一些以往質量好的作品，然后放在騰訊文檔或者石墨文檔中，生成一個二維碼或鏈接，方便面試官直接看。

如果你沒有作品怎么辦？或者你應聘的崗位不需要看以往的作品，你這塊可以不寫，直接寫個人優勢。

個人優勢方面，看你是應聘的基礎崗位還是帶團隊的管理崗。有三個最基礎的職場通用能力你需要突出一下，就是溝通能力、協作能力和學習能力。因為不論你做什么崗位，能與同部門或跨部門溝通協作都是最基本的能力要求，還有你必須要知道，在職場中，沒人教沒人帶是常態，老板招你來是干活的，不是學東西的，所以你必須要有快速學習的能力，和自主學習的意愿。

如果你應聘的是管理崗，或者你有往管理崗方向走的意愿，需要在簡歷上突出你的主動總結經驗、指導團隊其他成員一起學習的行為或意愿。

二、工作經驗

很多人寫不好工作經驗，或者說寫的不吸引人，無法讓HR在幾秒內被你吸引住，是因為工作經驗沒寫好。明明有做過這個項目，流程也都親自走過，但就是寫在簡歷上讓對方覺得可有可無。

整理你過往的工作經驗的時候，我建議你把過往的工作按照時間或內容的不同歸納為單獨的項目?？梢詤⒄諆蓷l原則，一個是STAR原則；一個是MECE原則。

1、STAR原則

STAR原則實際是Situation，Task，Action以及Result的縮寫。具體來說就是：在一個什么樣的場景下，用了什么工具或方法做了什么工作最后達到了一個什么樣的效果。

Situation：事情發生的場景

Task：你在其中所要承擔的具體任務

Action：你是用何種方式或方法去完成的

Result：產生了一個怎樣的結果

你要把你過往的工作經驗，歸納成獨立的項目，按照項目描述、項目職責、工作具體行動、完成的數據指標一個個單獨整理出來。

但需要注意一點，畢竟我們工作中會做過大大小小不同的項目，那肯定是不能全部都放到簡歷上的，那該挑什么樣的工作經歷才合適呢？

這就用到了第二個原則。

2、MECE原則

MECE原則（Mutually Exclusiv Collectively Exhaustive），中文意思是“相互獨立，完全窮盡”。

挑選項目經驗，要選擇不同類型的，重要的，體量大的，數據效果好的，在寫項目執行時要顯示出每一個項目的差異性，重點突出其中的關鍵動作和最后數據增長效果。

比如，下面是我在網上找的一個新媒體運營崗位的要求。

針對這個崗位，你可以這樣寫項目經驗：

項目一：公眾號運營

項目介紹：獨立負責XX公眾號內容運營，為公眾號漲粉、閱讀量及獲客獨立策劃撰寫原創內容，包括但不限于采用結合熱點策劃公眾號原創內容；根據產品內容和用戶需求，獨立撰寫符合公眾號調性的文案；采用不同內容形式包括圖文、視頻、漫畫等形式豐富公眾號。

項目成果：運營x年，公眾號粉絲從XXX漲到XXX，頭條文章平均閱讀量XXX，文章打開率XXX。

項目二：視頻號、抖音號運營

項目介紹：為提升品牌形象和獲客，獨立策劃視頻腳本，并撰寫原創視頻文案，協調視頻拍攝團隊完成視頻的拍攝與剪輯，最終在不同的平臺同步更新。研究視頻平臺的運營規則和邏輯，制定內容排期策略并執行，與產研部溝通對齊產品信息，定期更新產品上架信息等。

項目成果：運營X年，抖音號/視頻號粉絲從XXX漲到XXX，直播X次，成單X，完成XXX元交易額。

以上只是舉個例子。你所寫的項目經驗，需要包含崗位JD中的要求，內容可以多，讓面試官一眼看過去有“原來你做過”的印象，下一步他就想找你來具體聊聊。

注意我加粗的部分內容，這個項目如果是你一個人的工作，比如公眾號的運營，撰稿、排版、做活動都是你一個人，那么你就是獨立負責，你要重點突出；如果一個項目需要好幾個部門配合做，那你要分清楚誰是負責人，你在項目中擔任什么角色，小角色的話其實可以不寫，但如果項目足夠大，效果影響力又很耀眼，建議寫積極參與主動配合。

三、注意事項

1.真實，切勿造假。

這個自不必多說，尤其是你去大廠面試，簡歷背調這關你能不能過自己心里要有點數。

不要學歷造假。這是非常嚴重的誠信問題，一旦被發現，只要公司想要讓你走，那連賠償都可以不用給你。

不要經歷造假。不要在簡歷上寫你沒有做過的事，比如你沒在這個公司工作過，卻寫上了這家公司的工作經驗；你沒做過這個項目，卻寫成是這個項目的負責人。你根本不知道你所在的圈子都有誰是互相認識的。

很多剛畢業一兩年的同學，因為職業規劃不清晰，或者一時沖動，一兩年換了四五份工作的，每一份都只干了幾個月，那該怎么辦？畢竟沒有公司會喜歡頻繁跳槽不夠穩定的員工。個人建議你可以只寫一到兩份超過6個月的工作，其它的不寫。至于時間線不完整的，你可以說一直找工作或者家里有事。如果HR死追著這個時間線不放，那只能說明他們并不想要你，你趕緊找下一份工作好了。

2.找大廠相同的JD作為參考

這是為了讓你提煉這個崗位需要的專業關鍵詞，然后用在自己的簡歷中。項目描述要避免口語化，盡量使用行業內的專業詞語去描述。

3.簡歷務必簡潔

直接用智聯招聘、BOSS直聘上自帶的簡歷模板就可以，WPS文檔中也有很多模板不錯。如果剛畢業沒有什么工作經驗，可以用左右排版的簡歷模板；如果工作時間比較久，項目經驗比較多，可以用上下結構的模板。

4.簡歷標題

因為在招聘平臺后臺可以直接上傳自己的PDF版簡歷，最好給簡歷取個名字，比如應聘崗位+姓名。如果是單獨發郵件的，標題也可以是應聘崗位+姓名+電話。

如果你用招聘后臺自帶的系統撰寫簡歷，最好在電腦端寫，注意保存后的排版格式。

5.附一個完整簡歷模板作為參考