短短的四天培訓(xùn)時(shí)間就結(jié)束了，之所以寫培訓(xùn)總結(jié)，是因?yàn)樗屛沂钦娴挠兴杏|與幫助（想當(dāng)初對(duì)于文字性的事情，我總是避之不及！）總得來說這次的培訓(xùn)來我明白了簡歷的重要性，以及如何寫好簡歷，如何面試，如何找工作成功率高，以下我會(huì)慢慢道來。

招聘流程：
發(fā)布招聘信息 > 篩選簡歷 > 心理測試 > 筆試 > 面試（幾輪面試） > 簽約

1、職業(yè)探索

思路：
一個(gè)核心——信息（觀念）
兩個(gè)途徑——專業(yè)、專長（方法）
三個(gè)方向——行業(yè)、企業(yè)、崗位（方法）
四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)——所愛、所長、所需、所利（技巧）
重點(diǎn)：
崗位認(rèn)知——投其所好（觀念）
崗位要求——K知識(shí)、S技能、A態(tài)度（方法）

首先，你要選擇你的崗位，然后了解它。當(dāng)然選什么崗位，不是說你隨意選的，是你有長期的準(zhǔn)備的。如何了解崗位呢？一、線上：現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)那么發(fā)達(dá)，可以上知乎、招聘網(wǎng)站、網(wǎng)上調(diào)研，通過網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系相關(guān)的師兄、師姐吶，前輩啊等等。二、線下：直接通過Hr了解、相關(guān)老師、上圖書館查略資料等等。對(duì)于工作其實(shí)就好比談戀愛的幾個(gè)時(shí)期：熱戀期、降溫期、矛盾期、平淡期、親情期。

對(duì)于目標(biāo)崗位：
一簡一崗（一崗多簡）
崗位名稱準(zhǔn)確（符合招聘崗位名稱）
不使用描述性詞匯：如，與XX相關(guān)的崗位
不使用行業(yè)類詞匯：如，教育類、金融類、管理類崗位
不使用含糊的詞匯：如，具有挑戰(zhàn)性的崗位

知己知彼，投其所好。只有了解了公司需要什么，你適合什么職位。你要不要選擇它。
KSA是什么呢？
K代表知識(shí)：理論k（專業(yè)課）、技能k（ 證書、認(rèn)證）、經(jīng)驗(yàn)k（實(shí)習(xí)、實(shí)踐）也就是你的學(xué)歷（有人會(huì)說他都要求什么本科以上了，那就不用寫了，不！你必須寫），專業(yè)，相關(guān)證書，以及主修專業(yè)課，這些寫的必須與你的崗位相符，如果你應(yīng)鵬軟件工程師，你寫了會(huì)計(jì)證什么的，有用嗎？一點(diǎn)都不搭邊，所以寫跟崗位相關(guān)的。
S代表技能、能力。都是能給你的崗位加分的。（你當(dāng)然不能寫跟崗位無關(guān)的了，這不白扯嗎）這項(xiàng)寫的是你的專業(yè)技能，比如修圖師你可以說你的ps，ae，ar技能十分嫻熟等，接著是通用技能，至少三個(gè)，如組織能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及溝通能力等。
A代表的是態(tài)度。可以說本人耐心，信心，有上進(jìn)心，樂于助人等。

通過以上，你可以寫一份招聘廣告，如果是你招聘人才，你會(huì)怎么寫？

2、優(yōu)勢挖掘（簡歷怎么寫？怎么投）

這其實(shí)是道證明題——我就是你們要找的人！求職意向就是論點(diǎn)！
這也就是對(duì)于KSA的挖掘，也就是與目標(biāo)崗位相匹配的優(yōu)勢。首先你必須足夠了解自己，自己都不了解，那你怎么知道自己合適做什么。你在一個(gè)你不合心意的職位上班和你喜歡的職位上班，效果和成就是不是完全不一樣。
如何知道自己是否了解自己呢？做個(gè)小游戲吧：
1分中內(nèi)（自己要知道秒表是不能騙人的，如果你逃避，那大可不必玩）在一個(gè)小紙片寫出自己的5個(gè)優(yōu)勢和劣勢。看看能不能寫全。
第二個(gè)：1分鐘內(nèi)寫出自己的5個(gè)優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。做完之后，你就知道自己是否了解自己了。不知道的或不足的可以從下面的圖片中找，僅供參考

S—— 大一，理學(xué)院系辯論賽隊(duì)隊(duì)長
T—— 學(xué)院共有六支隊(duì)伍，共有兩周的準(zhǔn)備時(shí)間，手下十名隊(duì)員九名是大一新生
A—— 每晚帶領(lǐng)隊(duì)員討論辯論一小時(shí)，基本功訓(xùn)練一小時(shí)，并結(jié)合個(gè)人的特點(diǎn)和任務(wù)
R—— 獲得辯論賽冠軍

總結(jié)：從以上就看出了這個(gè)人的辯論能力，組織能力等
你可以你個(gè)能力用一個(gè)例子寫。

簡歷的結(jié)構(gòu)：

基本信息
求職意向
教育背景（主修課程、二學(xué)位、學(xué)分績點(diǎn)（優(yōu)秀肯定得寫，這是你的優(yōu)勢）、專業(yè)排名、外語及計(jì)算機(jī)）
榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)
專業(yè)技能
校園活動(dòng)（科研項(xiàng)目經(jīng)歷、科研競賽、學(xué)生干部經(jīng)歷、校園競賽）
社會(huì)實(shí)踐（專業(yè)實(shí)習(xí)、工作經(jīng)歷）
愛好特長
自我評(píng)價(jià)

接下來是一些技巧方面的事情，該不該用，什么時(shí)候用，該不該寫之類的

封皮：什么時(shí)候用？（比如：應(yīng)聘的是有關(guān)美術(shù)的，還有的就是一些小型企業(yè)公司，會(huì)表示尊重）
幾頁紙：簡歷幾頁紙比較合適（一頁基本就行，如果你的經(jīng)歷、成就比較豐富，不要超過兩頁）
紙張選擇：選什么樣的紙打印？（當(dāng)然彩印，這種紙最好不要是那種不能往上面寫字的那種。為什么你就自己像吧）
紙張背景：頁面是否需要各種背景（最好不要）
名言警句：是否需要名言警句（不要）
學(xué)校圖標(biāo)：是否在簡歷中體現(xiàn)(你想加的話，你可以把你學(xué)校和某公司的圖標(biāo)加上，會(huì)顯得你比較重視該公司)
聯(lián)系方式：怎么寫？（寫成“xxx-xxxx-xxxx”的形式，一定寫兩個(gè)切記！）
郵箱：寫的最好不要是qq的那種，把生活和工作分開，具體為什么呢？你想想，你的qq是不是能看到頭像，網(wǎng)名，能小了解你的性格什么的，還有萬一發(fā)錯(cuò)消息什么的，可想而知，你可以建個(gè)工作專用的，郵箱也改名那種正式的
籍貫：外地一般不寫，公司怕你不能做長做久之類的
照片背景顏色：藍(lán)色，正面照，或者女士可以上半身的稍微側(cè)身的（紅色一般是結(jié)婚或者活得什么獎(jiǎng)項(xiàng)）

從上面的一部分問題有沒有總結(jié)出什么？對(duì)于有利的你就寫，反之當(dāng)然就不寫了。

建立個(gè)人信息庫：（主要5大塊）
個(gè)人信息
教育背景
工作經(jīng)驗(yàn)
獲獎(jiǎng)經(jīng)歷
興趣愛好

設(shè)立求職目標(biāo)：
擇我所愛
擇我所能
擇我所長
擇我所求
擇我所需

興趣愛好類
對(duì)求職有幫助的：如，愛好閱讀、寫作、繪畫等
對(duì)求職要求的品格有關(guān)的：如，打籃球、踢足球（團(tuán)隊(duì)精神）、手工、十字繡（有耐心）等
達(dá)到一定水平的：唱歌，跳舞
游泳，奏樂等。

如何讓你的簡歷脫穎而出？
現(xiàn)在是否有所了解。總結(jié)出三句話：
人無我有：特別的教育培訓(xùn)背景、社會(huì)經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)
人有我優(yōu)：學(xué)業(yè)成績優(yōu)異、工作成果突出、人品高尚
人優(yōu)我特：特殊的技能、能力、獎(jiǎng)勵(lì)、性格、興趣愛好

總之，對(duì)自己有利的就寫。沒準(zhǔn)面試官跟你有同樣愛好的呢（共同話題），小心是他不喜歡的哦。

簡歷的投遞方法與策略（選準(zhǔn)時(shí)機(jī)找對(duì)人）
網(wǎng)投：5%（各類招聘網(wǎng)站）
郵寄：10%
現(xiàn)場：10-20%（招聘會(huì)等）
熟人：40-50%（師哥師姐，老師，知道點(diǎn)什么內(nèi)部消息等）
上門：50-70%（上門自薦之類）

3、自我介紹表

當(dāng)面事的時(shí)候，面試官總會(huì)說，做個(gè)自我介紹。你不能只說:我是誰，來自哪。
自我介紹有哪些內(nèi)容模塊呢？
（1）我叫什么？來自哪里？應(yīng)聘什么崗位？
（2）為什么我要應(yīng)聘這個(gè)崗位？（可從興趣、價(jià)值觀、過往經(jīng)歷談等）
（3）為此我學(xué)了什么？學(xué)的怎么樣？（可從校內(nèi)、校外、專業(yè)、非專業(yè)等）
（4）總結(jié)：符合崗位的核心優(yōu)勢有哪些？（STAR法則）

以上一定是有利于你的目標(biāo)崗位的，無關(guān)的你寫了也沒用，會(huì)讓人感覺你沒重點(diǎn)。

重中之重！！！重點(diǎn)一定在前面就介紹了，不然，等你想介紹的時(shí)候已經(jīng)被要求停止了！！

4、面試

什么是面試？

通過觀察人的外部行為（語言行為和非語言行為）來探知人的內(nèi)在特質(zhì)（知識(shí)、技能、態(tài)度）的考試
以考核求職者是否能勝任目標(biāo)崗位

面試種類

按考核分：
1.問答面試
結(jié)構(gòu)化面試：統(tǒng)一問題
非結(jié)構(gòu)化：部分問題統(tǒng)一（會(huì)有特別的，如，你有沒有男女朋友，家是哪的？考慮長久問題）
2 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論（公務(wù)員等等）
注意：時(shí)間設(shè)置（現(xiàn)場不會(huì)告訴你，但是這是一項(xiàng)考核）、打破原有順序（提前給你們編了個(gè)號(hào)什么的，不要說上一個(gè)人你沒說，你就等著不說）
按參與人數(shù)分
1.多對(duì)一
2.多對(duì)多
3.一對(duì)多
按通訊形式分
1.現(xiàn)場面試
2.電話面試
3.遠(yuǎn)程面試

面試前準(zhǔn)備

知彼 why you？
這個(gè)企業(yè)有什么業(yè)務(wù)？
他們需要什么樣的人？
企業(yè)文化有哪些？
他們的晉升道路是怎么樣的？
為什么是這個(gè)企業(yè)而不是其他企業(yè)？

知己 why me？
我有什么企業(yè)需要的能力？
我有什么企業(yè)需要的特長？
我有什么性格特征？
為什么是我？而不是別人？

Prepare
調(diào)查（企業(yè)、崗位）
簡歷與材料
自我介紹
問答練習(xí)
面試著裝

面試中的突發(fā)事件

1.面試的時(shí)候沒清楚面試官的問題，怎么辦？
對(duì)不起（抱歉），可以再問一遍嗎？我沒有聽太清或太明白
2.面試官在打電話，怎么辦？
一位就等他打完，多位就注視其他或主面試官，他會(huì)給你提示繼續(xù)還是等下
3.說到一半的時(shí)候面試官出去了，怎么辦？
同上
4.進(jìn)屋發(fā)現(xiàn)沒椅子，面試讓你坐，怎么辦？
觀察一下哎，不耽誤時(shí)間且近，你詢問可否去挪之后再?zèng)Q定，或者直接說不用謝謝
5.椅子離面試官的桌子特別近，怎么辦？
往后挪一下，并說各位面試好（微笑），坐下
6.地上有空曠泉水瓶或紙團(tuán)，怎么辦？
撿
7.被晾在一邊沒人理，怎么辦？
回答之后可以說，我的回答完畢，微笑等待（打破尷尬也行，要適當(dāng)方法）

回答問題的四大技巧

1.聽懂面試官的問題
2.圍繞崗位要求回答
3.語言越簡潔越好（STAR法則）
4.證據(jù)越充分越好（數(shù)據(jù)和事實(shí)說話）

如果面試官問你還有什么問題嗎？不答沒分，有答加分，但也有減分的
你可以問問公司的近期規(guī)劃什么的，如果問你不是當(dāng)?shù)氐臑槭裁凑疫@邊的工作？千萬別說什么工學(xué)習(xí)然后自己創(chuàng)業(yè)什么的？企業(yè)要什么？長久能干的。再者男女朋友什么的，不要以為他或她對(duì)你有意思了，想知道你最近以什么為主，會(huì)不會(huì)耽誤工作，是不是以工作為主等等之類的
總之，千萬不要掉進(jìn)面試的坑里，你以為他是真的再跟你嘮家常呢？哈哈哈哈

希望以上對(duì)你有所幫助！