王萌：有幾句話感受很深。第一句，每個人都是ok的，這個確實如此，作為領導應該多看優點，現在不是你多牛逼就多好，作為管理者，應該是因為培養別人而成就自己；
第二句：每個人的行為背后都有一個正能量的動力，我總是會覺得老公跟我吵架很煩，他也覺得我工作太忙不可理喻，我們也經常因為此事吵架，我也總是覺得自己是對的，他是無理取鬧，他也總是覺得自己委屈，好似“留守兒童”，每次都是各執一詞，其實想想，都有為對方著想的好的出發點，只是不在一個層次罷了。有爭吵，是因為心中有愛。
第三，今晚的測試讓我感悟很深，通過測試真心感受到自己需要調整的方向。一些說不清道不明的誤區，通個這種科學的方式呈現在我面前，感覺很神奇！
總結：作為一個剛從專家轉行做管理的人，我深知做管理的不易，今天的課程讓我認識到自己的誤區所在，能夠審視自己，用行動說話，改變自己不會遠的！

梁顆顆：?1.雖然人是OK的，但人也不是完人，平常自己要養成覺察的習慣。不但要自我覺察，也要覺察周邊的人；2.今天爬行的那個小視頻，讓我感觸非常深刻，不由自主的想到如果在工作和生活中，適當的蒙上雙眼，自我教練，說不定會發現自己的潛能也足夠嚇人；3.不管是心理學，佛學，還是五維等等學習，最終都是為了解決你是誰的問題。期待自己成為個卓越品格的貢獻者吧。

何曉飛：1.人真正追隨的是某種卓越品格，而你正好擁有這種卓越品格，此時產生領導力；每個人身上都有屬于自己的卓越品格，但卓越品格卻向兩個方向發散，總是拿自己的卓越品格要求身邊的人，容易活成乞討者，總是控制或批判，從而使人遠離。我們要做卓越品格的貢獻者；2.我們以行為評判別人，以動機開脫自己；3.愛，如果不懂方法就是傷害。測試題六種干預風格告知、信息、質詢、導瀉、催化、支持。和孩子相處，我的行為并不完美但感謝覺察力，讓我這些年適度調整，努力成為好爸爸。

羅純：1.人本身就是完整的，遇見完整的自己，激勵自己；2.人具備所有一切解決問題的資源，活在當下，通過未來看現在的目標；3.教練需要高頻率的反饋。教練工具需要靈活的運用到工作和生活當中去。