【本話題的系列，歡迎您一起探討……】
提出好問題，就等于解決了問題的一半。
問題的本質是什么？
——問題是現實和期望的差距，解決問題，就是要縮小差距，達到期望。
用提問解決問題，基本上就是圍繞解決四個點（GROW）來實現的：
GROW=目標期望+現實狀態+選擇方案+行動意愿
探討解決問題的第二個要點是清晰現狀（狀態），提問是最佳方式。
舉個例子：
同樣是不解風情的小A同學
小A：剛和男朋友吵架了，他就是個木頭，不懂得浪漫，也不考慮我的感受，這幾天都不想理他了，郁悶死了。
什么樣的提問可以支持到她呢？
通過聆聽，可以知道小A需要男朋友理解和體貼，需要他的浪漫表達。
即便清晰了目標，如何辦呢？
我們需要清晰現狀和目標的差距，才知道努力的方向。
這時候，可以提出“清晰現狀（狀態）”的問題。
清晰現狀（狀態）問題的經典句式：
現在是什么樣的狀態？
對方的想法是什么？
對于這個事情，你都做了哪些努力？
……
這時候，我們可以等到更多客觀性的信息，對于差距分析，就會更加了然于心。
有些時候，提問到這里，當事人發現對自己或對他人存在認知的盲區或信息的不對稱。
忽然醒悟，問題就自然解決啦。
當然，更多的時候，我們還需要從不同的角度來提出大量的問題，進行澄清：
自身角度：我的狀態？我的資源？我的努力？我的優勢和不足？
對方角度：對方的情況？思考？資源？
客觀角度：外部因素的影響？限制條件是？趨勢是？
也許，
你剛有一個目標是要追求一位喜歡的女孩，你目標清晰，非常行動卻不知如何行動；
你給自己的事業立了新目標——3年內當上公司總監，豪情壯志，卻還不知從何做起；
不妨用
GROW=目標期望+現實狀態+選擇方案+行動意愿
向R現實狀態提問，或許有更多的信息和選擇方案自然呈現。
