每個人在職場生涯中，都會有很多難以言表的委屈，有些人面對委屈總是能夠合理控制情緒，越來越多的90后，00后選擇離職來解決。
其實，大部分人在工作上或多或少都會受到各種各樣的委屈，比如：我們很努力去完成，但領導依然覺得我們做的不夠好，我們明明馬不停蹄去完成一項工作，領導卻覺得自己總是踩點完成......相信不少職場人都會受到這樣的委屈。
在職場中碰壁受打擊是很正常的事情，作為成年人應該把眼光放在更遠處，而不是在乎當下的心情，有不足的地方就去改進，這樣才能夠真正成為一個優秀的自己。
如果在職場中，因為領導對自己的誤會，導致出現了不公平的待遇，這個時候就應該學會反抗職場中的不公平，讓領導知道這件事情并非是自己的個人原因，以免對你持續的誤解。
一個人給別人的印象很重要，做錯一件事，得立10個功，才能把形象補救回來，這個過程可能會錯過很多機遇！
工作上受的氣，萬萬不可帶到家庭里發泄，那會給自己最親近的人造成傷害。
學會讓自己成長，內心變得強大起來，要有大的格局，要懂得工作上的事情就在公司解決，解決不了的就過后到公司再說，只要一進家門，就要把工作上的壓力及所受的氣放下。
