本故事純屬虛構，如有雷同，純屬巧合。

通過周五的晚餐，感覺自己和孫雅麗之間的距離拉近了不少。周六早上睡到自然醒，一看差不多快中午了，我用微信給她發了條早安，她打趣我說都快中午了還早啊。我打著哈哈問她周末什么安排，她說她上午打掃衛生，下午要去做瑜伽，晚上倒沒有什么安排。我趁機提出要不一起看個電影吧，正好《變形金剛5》上映了。她很愉快的答應了。

我買了晚上8點的票，然后在電影院附近找了一家簡餐，把定位發給她，約好晚上6點見面。因為下午我們都做了運動，再加上待會兒還要看電影，所以我們就隨便點了三個菜：凱撒沙拉，墨魚汁意面和雞肉卷，簡單吃點。

變5現在已經越來越沒意思了，除了令人炫目的特效，整場電影真沒什么亮點。不過好在今天有孫雅麗在旁邊，給她科普這部電影背景的同時讓我有了小小的成就感。不過好幾次因為怕影響到別人，她特別湊過來問我的時候，我明顯的感到自己的手肘碰到了她的胸部，害得我瞬間氣血上涌，下半身開始蠢蠢欲動。

電影結束后我仍然把她送回家，然后禮貌性的和她告別。雖然我內心也有邪惡的念頭，不過還是被我壓下了。心急吃不了熱豆腐，我可不想讓自己看起來猥瑣不堪。

不過這個周末讓我們之間的距離拉近不少，我們不時通過微信聯系。感覺大家都對對方挺有好感的，不過誰都沒有去捅破那層窗戶紙。嗯，就這樣吧，一切隨緣，挺好。

周日和博通還有獨一碰了一下，他們兩周后就可以徹底出來開始專心開發。目前他們已經確定了基于最小可用產品（MVP）才去的敏捷開發模式。我們還買了一個域名：www.loadpeople.com，中文名取名“來者”。接下來就是去工信部網絡備案，后臺部署阿里云服務。

得益于我正規（fan suo）的產品開發流程，王總這邊的開發速度明顯降了下來。每天各部門的需求如雪片一樣的飛來，而我不僅來者不拒，照單全收，而且對他們的熱情反饋提出高度表揚，并轉發給王總，讓王總也摻合進來。然后就是不停地帶著開發和各個業務部門開會，沒完沒了的討論，越來越多的需求，讓開發苦不堪言。張冰已經就這個事情私下給我談過幾次了，都被我一一化解，給擋回去了。

不過次數多了，我其實也挺煩的。我現在迫切需要找一個人來處理這些瑣事。自從和孫雅麗熟了以后，我經常直接聯系她，催她送人，順便借機勾搭一下。

這段時間我也一直忙著在面試，不過我都不是挺滿意，總覺得差點什么。今天又安排了一場面試，我把候選人帶到會議室，給他倒了一杯水。先跟他隨便聊一些有的沒的，這樣可以緩解候選人的緊張，有助于發揮最佳狀態。面試的時候，我個人不是很喜歡給對方壓迫感，我也不喜歡高高在上的去點評候選人。我認為一名優秀的面試官，在面試過程中和候選人應該是平等的。面試就像相親，是一個雙向選擇的過程，沒有誰比誰高一頭。而且我認為面試也是一次很好的學習機會，可以有機會接觸到不同的人，不同的行業，不同的領域，不同的商業模式。在我心里，每個人都有自己的特點，所以沒有不合格的人，只有不適合的人。有時聊得開心了，還會留下聯絡方式，萬一以后有機會合作呢。

我看著手頭的簡歷，聽著對方的自我介紹。這人名叫董自杰，30出頭，做過3年產品經理。經歷倒是中規中矩，不過我很快發現這個人有個特點，說話說不清楚。好幾個簡單的問題無法回答到點上，非要繞來繞去說一大通。說白了就是簡單的問題復雜化。不過他也有自己的強項，轉型做產品之前做過幾年技術，因此對開發模式都有一定的了解。而且技術出身的人一般都更加理性，邏輯性更強。雖說一般情況下，我基本上5分鐘就能決定是否要一個人，但我每每還是盡量和候選人多聊一會兒，無他，就是希望可以發掘出候選人的潛在優點。我心頭掠過一絲喜悅，這不正是我一直苦苦尋覓的人嗎。試想，這樣的人如果招進來，無論是和業務部門還是和技術部門，造成的溝通成本都將大幅增加。我已經開始計算張冰和他溝通時內心的陰影面積了。

我當場就拍板決定要他了，讓孫雅麗去和他確定一下入職時間以及薪資待遇。好了，這下招人的事情總算可以告一段落了。

接下來的日子我忠實的履行自己作為臥底的職責：白天，我是太極高手，把各種問題，擋拆化解，四兩撥千斤；晚上，我則把目前的工作進行歸納，總結經驗教訓，然后和博通、獨一進行討論。白天的我更像一個政客，就是動動嘴皮子，各種忽悠；晚上的我則化身為一名實干家，身先士卒。我有時候都覺得自己似乎有點人格分裂了。

不過好在還有孫雅麗的陪伴，讓我可以苦中作樂不少。我們每晚都會開啟尬聊模式，聊天的內容也越來越深入，偶爾還會打情罵俏。記得一位高人說過，男女之間最甜蜜的時期就是關系確定之前的曖昧期了。那種朦朧的好感，彼此之間也沒有任何壓力，沒有矛盾，沒有沖突，眼中只有對方的優點。那種感覺，就好像一個青澀少年第一次看愛情動作片之前，期待，激動，興奮，緊張。

我還蠻享受這種感覺的，回想起來這幾年好像都沒有怎么好好談過戀愛，僅有的幾次都是稀里糊涂的開始，然后莫名其妙的結束。時間久了，都忘了戀愛的感覺了。我想我應該好好把握這次機會，重新找回自己。

我們私下也約了幾次一起健身。她帶我去她的瑜伽會所，教我一些瑜伽的基本知識。第一次看她練瑜伽我的鼻血差點噴出來，傲人的上圍，誘人的小蠻腰，加上柔軟的身段，讓我不禁想起修仙小說里雙修的情節，不由自主的開始腦補各種邪惡的畫面。好幾次我都露出迷之微笑，還是孫雅麗叫我我才回過神來，搞得我有些小尷尬。我也帶著她擼了幾次鐵，她人一在器械區出現，就瞬間吸引了無數擼鐵大漢的目光，這讓我的內心有莫大的滿足。

董自杰的入職在很大程度上減緩了我不少工作。我基本上把所有對外的溝通以及文檔工作都交給他處理，他果然也按照我設想的，每天和各個部門不停地開會，然后整理需求，書寫文檔。我暗中觀察發現，所有和他溝通的人，要么被他繞暈了，要么被他磨得沒有耐性。而他總結的需求和文檔，也經常讓閱讀者感到如墜五里霧中。我呢則睜一只眼閉一只眼，樂得清閑。

不過張冰私下已經跟我聊過幾次了，他覺得目前的流程對開發進度起了不小的阻礙作用，建議我采取基于最小可用產品，快速迭代。這個倒是跟我和博通獨一定下的開發策略不謀而合。不過我以互聯網金融產品本質上還是金融屬性，金融產品需要謹慎的理由給擋回去了。他也委婉的暗示我這邊和董自杰的溝通進行的不是很流暢，希望產品部這邊有所配合。我心里暗笑，我之所以招董自杰進來，就是要讓溝通不爽啊。表面上我則繼續套路，現在是起步階段，董自杰又是一個新人，所以剛開始可能會有有一些不盡如人意的地方，不過隨著時間的推移，我們的業務會逐漸上軌道，到時候這些都不是問題了。目前嘛，大家都將就點，困難嘛總是有的，過段時間就好了。

更重要的是，我發現即使是在這樣的情形下，技術部的工作仍然在往前推進，雖然推進的很艱難。每次和技術部的團隊討論開發進度，他們的進展仍然讓我感到非常不安。雖然前端被我這么一攪和，基本上處于停滯，但是后端他們可是一點沒落下。我原以為被我這么一搞，他們每天光是應付各種需求就已經疲于奔命了，哪里還會有時間靜下來寫代碼。不過現在看來，張冰顯然很善于安排工作，雖然他自己和前端開發被我牢牢的纏住，但是后端開發卻仍舊可以按部就班的工作。

所以，我應該采取什么的對策來徹底阻止開發進度呢？

未完待續。