你是專才，還是通才？你適合走專業(yè)路線還是綜合管理路線？
這些都和你的人格特質(zhì)有關(guān)系。了解自己的人格特質(zhì)，有助你職業(yè)選擇分析。人格特質(zhì)，是一個(gè)人獨(dú)有的氣質(zhì)，區(qū)別于其他人性格上的特征。你是遇到困難回避，還是找出一切辦法化解？
“內(nèi)控性”與“外控性”人格特質(zhì)
“內(nèi)控性”：遇到事情，他認(rèn)為是個(gè)人能力和處世方式造成的，只要努力，事情盡在自己掌握中。
“外控性”：遇到事情，他認(rèn)為事情的出現(xiàn)是超乎自己掌握的，僅做稍微努力，就會(huì)找救兵。
如果你是“內(nèi)控性”特質(zhì)，你尋找有挑戰(zhàn)性工作，在迎接挑戰(zhàn)的過(guò)程中，顯示出自己的能力，晉升自己的職位，處理更加全面復(fù)雜的事物。你收獲滿滿的成就感。
如果是有“外控性”特質(zhì)，你尋找那些環(huán)境穩(wěn)定的工作，從事一些例行程度比較高、作業(yè)程序相對(duì)比較標(biāo)準(zhǔn)的工作。
“本能”回路和“思考”回路
你走在雨天的路上，對(duì)面疾駛來(lái)一輛汽車，濺起大量水花，這時(shí)你的本能是躲避，躲避后可能會(huì)沖著汽車罵兩句。躲避是本能的力量；罵，是理想的選擇。
人格特質(zhì)猶如這兩個(gè)回路，你的特質(zhì)使你做事情像本能躲避那樣自然，別人可能需要反復(fù)思量的選擇，你基于本能一下子就能做到，這種優(yōu)勢(shì)別人比不過(guò)你。
了解自己的人格特質(zhì)，有助于你揚(yáng)長(zhǎng)避短，把本能的東西做到極致。
人格特質(zhì)沒(méi)有好壞之分，放對(duì)位置，駕馭得當(dāng)，順勢(shì)而為，成就非凡。
你有沒(méi)有在工作、生活中總是認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)或別人不如自己，自己懷才不遇，沒(méi)有碰到伯樂(lè)？
達(dá)克效應(yīng)：能力越低的人，越容易產(chǎn)生對(duì)自己過(guò)高的評(píng)價(jià)，至少會(huì)把自己的能力評(píng)價(jià)在平均水平之上；而能力較高的人，則會(huì)傾向于低估自己的能力。
成熟的麥穗，飽滿而彎著腰。
攀登一座山，當(dāng)你在山腳下時(shí)，你認(rèn)為這座山不過(guò)如此，只有在爬山的過(guò)程中才能體會(huì)征服山的難度。當(dāng)你處在較低維度時(shí)，你不容易了解比你維度高的人，很多別人厲害的地方你根本認(rèn)識(shí)不到。
避免達(dá)克效應(yīng)的辦法是你親自做一件你自認(rèn)為不過(guò)如此的事情，當(dāng)你把一件事做精做通，你就會(huì)明白別人做到類似的成就多么不易。
認(rèn)識(shí)自我是一個(gè)亙古不變的難題，不斷提升認(rèn)知，你是你所想，而非你想你所是。
可悲的是我們往往不知道我們不知道，由于自己的不知道，我們按照自以為是的方式理解別人。人容易自我高估，遇事容易從他人身上找原因，找解決辦法，常常忽略自身的缺陷。
馬云和任正非都要求剛?cè)肼毜男氯瞬灰獙?duì)公司戰(zhàn)略提建議，原因就是這些年輕人不了解公司，考慮問(wèn)題狹隘片面。
我們要避免妄自菲薄，目空一切，同時(shí)要有遠(yuǎn)大理想，看得到別人的長(zhǎng)處，發(fā)掘別人身上的閃光點(diǎn)，從他們身上汲取養(yǎng)分，為自己的成長(zhǎng)創(chuàng)造機(jī)會(huì)和條件。
