012講：人格特質(zhì)｜你有卻不自知的優(yōu)勢(shì)
筆記金句
1、人格特質(zhì)分析，是職業(yè)選擇分析的主要方面之一。我一直有一個(gè)觀念，人應(yīng)該從事什么職業(yè)，是做通才，還是做專才，也就是說(shuō)是走專業(yè)路線，還是走綜合管理路線，都和人格特質(zhì)有關(guān)。
所謂人格特質(zhì)，就是一個(gè)人獨(dú)有的氣質(zhì)，獨(dú)特的人格特點(diǎn)，也是一個(gè)人區(qū)別于其他人的性格上的特征。
2、“內(nèi)控性”與“外控性”人格特質(zhì)
具有“內(nèi)控性人格”的人，特點(diǎn)是他一旦遇到事情，會(huì)覺(jué)得所出現(xiàn)的事情，都是個(gè)人能力和處世方式造成的，他的直覺(jué)會(huì)讓他覺(jué)得：只要努力，事情就可以掌控。而“外控性人格”的人，思考問(wèn)題的方式剛好相反。他們一旦遇到事情，往往認(rèn)為事情的出現(xiàn)都是超乎自己掌控的，是周?chē)h(huán)境太過(guò)復(fù)雜導(dǎo)致的。
如果你是一個(gè)有“外控性”特質(zhì)的人，在找工作的時(shí)候，就應(yīng)該尋找那些環(huán)境比較穩(wěn)定的工作和崗位，從事一些例行化程度比較高、作業(yè)程序相對(duì)比較標(biāo)準(zhǔn)的工作。一旦遇到什么事情，就會(huì)有比較清晰的工作指南、任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)作為你行動(dòng)的支撐。相反，如果你是有“內(nèi)控性”特質(zhì)的人，你就應(yīng)該尋找一些有挑戰(zhàn)性的工作，你的積極傾向如果此時(shí)不用，就有點(diǎn)浪費(fèi)了。也就是說(shuō)，對(duì)于有內(nèi)控性人格的人來(lái)說(shuō)，只有在迎接挑戰(zhàn)的過(guò)程中，才能更好地顯現(xiàn)出你的能力，以便晉升到更高的位置，處理更加全面復(fù)雜的工作。
3、兩個(gè)決策回路｜善用人格特質(zhì)
“本能”的神經(jīng)回路是第一優(yōu)先的。“思考”回路，處于第二位作決定。第二位作決定的思考回路反應(yīng)會(huì)相對(duì)比較慢。
了解自己的人格特質(zhì)，選擇特定的管理方式，選擇特定的工作，有助于你揚(yáng)長(zhǎng)避短，把本能的東西做到極致。
4、不是只有具備某一人格特質(zhì)才能做大事
人格特質(zhì)，是一個(gè)人的特點(diǎn)所在，沒(méi)有好和壞之分。
心得
人格特質(zhì)分析里把性格劃分為內(nèi)控型和外控型兩種。大體上看，內(nèi)控型人格善于激發(fā)自我力量，喜歡主動(dòng)出擊。這類(lèi)人是比較符合現(xiàn)代社會(huì)對(duì)創(chuàng)業(yè)型人才的畫(huà)像描述。外控型人才相對(duì)保守，善于借力，對(duì)規(guī)律性事物處理高效，細(xì)膩謹(jǐn)慎。
現(xiàn)實(shí)中沒(méi)有人絕對(duì)符合某種性格特點(diǎn)，而完全不具備另一種人格特質(zhì)。因此上述歸納里顯示出來(lái)的性格特征是一個(gè)人的主要性格，而另一種被掩蓋的性格是次要性格。可以用水桶理論衡量?jī)煞N性格特性的價(jià)值。無(wú)論哪種類(lèi)型的人才，主要性格代表了這個(gè)水桶的橫截面積，努力發(fā)揚(yáng)自己優(yōu)勢(shì)的過(guò)程就是擴(kuò)大表面積，而被掩蓋的性格則是木桶的長(zhǎng)板，代表了你的上限。所以一個(gè)優(yōu)秀的人，在清楚自己的人格特質(zhì)后，絕不能忽視次要性格的重要性。寧老師舉例了BAT三位大佬的性格表現(xiàn)。可是就以體量來(lái)講，百度哪里還有資格和AT站在一起，百度市值僅有AT的五分之一，而在2011年，百度市值可是超過(guò)騰訊的，距今只有6年時(shí)光。前些日子看過(guò)論述百度這些年戰(zhàn)略頻繁出錯(cuò)的文章，核心有一點(diǎn)，百度里所有事都要李彥宏做主，而他又屬于內(nèi)向型人格，做決策較慢，那么大的公司如果所有決策都要他來(lái)定，怎么可能忙的過(guò)來(lái)，因此錯(cuò)過(guò)了很多轉(zhuǎn)型機(jī)會(huì)。現(xiàn)在百度調(diào)整了管理架構(gòu)，由陸奇擔(dān)任總裁，目的就是把李彥宏從這個(gè)困局中解放出來(lái)，他可以投入精力在戰(zhàn)略方向上，而將具體執(zhí)行方案交由管理層執(zhí)行。從這個(gè)例子可以看出，無(wú)論我們是哪種人格類(lèi)型，除了要懂得借勢(shì)——利用自我性格特質(zhì)，還要重視次要性格，刻意的培養(yǎng)次要性格有助于打開(kāi)更大的格局，對(duì)認(rèn)知升級(jí)大有好處。
