《橫向領導力》
? ? ? ? ? 我們常說縱向領導力，如何處理上下級的關系，但是在生活工作中我們更重要的是處理橫向伙伴之間的關系，完成高效合作。
? ? ? ?01.四步思考
? ? ? 每個人都有自己的想法，在產生分歧的時候誰也不愿意聽從對方，一味的提出自己的結論反而會激化矛盾，導致大家心中有隔閡，誰也不服誰，因此重要的是，在提出結論之前，告訴大家你是怎么發現問題，分析問題從而解決問題的，從而使大家能夠在一個冷靜分析的情況下聽取你的建議，合理進行后續的討論。
? ? ? ? 02.明確方向
? ? ? ? 在團隊合作又沒有明顯的上下級關系時，確定一個方向，讓大家都知道我們要做什么是很重要的 。如何明確方法？可以了解任務背后的原因。知其根源才能更好的解決問題，在確定目標的之前，必須要了解任務的核心需求從而確定相同的目標。還可以讓更多人參與目標制定，眾人拾柴火焰高，一個人的想法總是有局限性，運用眾人的智慧往往可以得到精彩的點子。
? ? ? ? 團隊合作就像大家從不同的道路向著同一個目的地進發，因此確定目標是最關鍵的，你不需要知道你的隊友是用什么工具走哪條路借助什么方法，你只要確定你們在同一時間到達目的地就夠了。
? ? ? ?03.合作技巧
? ? ? ?在相處合作的過程中，難免產生分歧，如何克服這種分歧？
? ? ? ? 開放提問：不要使用命令語氣的句式，開放的問法能更好的聽取別人的意見
? ? ? ?保守作答：不要把回答絕對化，留下選擇的余地讓人能更好地接受你的建議
? ? ? ? 率先行動：在團隊合作里沒有boss只有leader，leader并不是指你在一個團隊中有絕對的權力而是要率先領導行動鼓舞大家一起朝目標前進
