#蕭老師參加良久晨會學習
勤奮就是最好的運氣。
今天分享干貨的是張嘉企老師，一位來自上海的男士，目前是月入過萬的小批發，擁有20多年企業管理和團隊建設經驗，非常善于引導人們從生活現象看到底層邏輯，短短三十分鐘的分享可說是醍醐灌頂。
張老師是足球迷，特別喜歡冰島國家足球隊，這個只有33萬人口的國家卻擁有一支超級足球隊，11名球員是一幫“烏合之眾”，都不是專業球員，主教練是牙醫，球員有醫生、老師、演員、上班族、大學生……這樣一支隊伍在歐洲杯吊打英格蘭，在世界杯拖垮阿根廷，牛逼Class Plus！
張老師引用冰島足球隊的成功給我們全面剖析了做好良久的三個要素。
第一，價值觀目標高度統一。隨著越來越多大咖跑步進入良久，許多人就覺得自己的團隊沒有大咖，就沒有希望了。
其實，大咖不一定就能做好，隔行如隔山，擁有空杯心態更重要，大咖猶如裝滿可樂的杯子，要重新裝進橙汁，首先需要把可樂倒掉，否則就會成為橙汁可樂。
人很難被改變，但是很容易被勢能、場能所影響，從而自我改變。我們要做的就是把團隊成員帶進良久強大的招商會和培訓體系，陪伴伙伴成長，最終實現價值觀高度融合，成為一支有戰斗力的團隊。
因此，與其打造一支明星團隊，不如打造一支價值觀和目標高度統一的團隊。
第二，熱愛和喜歡。張老師說，做一件事情，不要堅持，要想辦法熱愛當下正在做的事情，高度熱愛，極度熱愛。
如何做到喜歡和熱愛呢？做一個有心人，主動覺察行為背后的意義和價值。比如，有的人因為經濟壓力，很需要良久這個生意，因為真的是零投資、零風險、每天賺現金流，卻又很討厭每天發團品、處理售后等等瑣碎的事情。If you can't beat them, join them. 那么，既然不能放棄，就要想辦法喜歡和熱愛上良久。
具體做法就是有意識地找到經營過程中點點滴滴的價值和意義，比如讓很多家庭足不出戶就買到物美價廉的好物。又比如，很多人因為能夠買得起且舍得長期、大量用保養品，身體越來越好等。
我自己就是這樣，因為做良久吃遍了全國各地的美食，也因為每天都有收入，不論多少都讓我感到來自他人的認可和支持，越來越覺得生活充滿希望。我的團隊伙伴因為我的分享加入良久后也覺得生活開始有盼頭。我也因此喜歡和愛上了超市這個充滿煙火氣的生意。它，不高大上，卻很真實，讓我從曲高和寡的教育回歸到熙熙攘攘的人間，真好！
第三，打法簡單且實用有效。張老師說想要在良久拿到結果，一開始就不要有太多想法。琢磨是這個世界上最笨的生意方式。先模仿再創新。模仿就是復制，全面復制，深度復制。復制什么呢？復制經過系統驗證有效的成功的方式和方法，不斷復制直到成功。
如何復制呢？先開槍再瞄準。放棄成功率，追求概率。我們所說的2-8定律，會隨著我們的經驗增長而變成8-2定律，也就是說如果我們每天想要2個人開團，就要跟10個人分享，當我們分享得越多，開團的人數就越多，我們的能量和數據就越來越好，慢慢地我們再跟10個人談，就會有8個人愿意開團。高頻分享，高密度分享，成功率才會不斷提高，進入正向循環。
生命需要行動力，生活需要執行力，工作需要執行力。在試錯成本可控的前提下，大方向可控的前提下，要快速行動，大量行動。不要一開始就追求完美，這個世界沒有完美。做良久是一個從0.1開始，不斷累積不斷提高到100的過程。
張老師總結說，良久是一個概率生意，做到一定數量，結果一定給你。如果沒有結果，那是因為數量不夠。一開始追求成功率會帶來巨大的挫折感。在良久我們會遇到兩種人，對的人和暫時不對的人。所謂對和暫時不對的人，都跟他人當下的認知和我們的預期不對有關，并非事實真相不對。暫時不對的人，放在一邊即可，不影響我們繼續尋找對的人。
這讓我想到小七說的，在良久，勤奮是可以彌補運氣的。你看，在良久，不用一分錢就可以聽到這么高能的分享，真的是賺到成長，賺到人，賺到錢。
