1、我們在用人之時要學會多發現他們的長處,人無完人,每個人都有缺點,用人所長時也需要包容其缺點.
2、作為管理者我們需要使用此我們自己更強的隊員,這樣利于團隊績效,同時也利于自己個人的發展.
3、管理者應該因事用人,而不是因人而事,用人之時不要想著這個人和我能否合得來,性格是否是我喜歡的,而應該多問,這個人可以貢獻什么?可以做好什么事情
1、我們在用人之時要學會多發現他們的長處,人無完人,每個人都有缺點,用人所長時也需要包容其缺點.
2、作為管理者我們需要使用此我們自己更強的隊員,這樣利于團隊績效,同時也利于自己個人的發展.
3、管理者應該因事用人,而不是因人而事,用人之時不要想著這個人和我能否合得來,性格是否是我喜歡的,而應該多問,這個人可以貢獻什么?可以做好什么事情