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? ? ? ? 又到一年畢業(yè)季，面試大軍襲來，你準(zhǔn)備好了嗎？
? ? ? ? 近期技術(shù)面試了部分社招和校招的同學(xué)，面試過程中的表現(xiàn)差異距大，有不問也滔滔不絕的，有怎么問也說不到點(diǎn)上的，面試過程中舉止、思維、自控及溝通能力等的表現(xiàn)，毫不遮掩的揭示了你的能力水平及可能的職業(yè)素養(yǎng)，很大程度上影響著你能否順利通過面試這條大河，并獲得自己想要的薪水和職級。
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? ? ? ? 小A，工作2年多，想跳槽換個工作，簡歷整體呈現(xiàn)不簡潔明了，筆試答題馬馬虎虎，表現(xiàn)機(jī)靈但說話過于圓滑，對筆試題中答錯的題解釋魯莽，對簡歷中所列參與項目，答復(fù)吞吞吐吐，邏輯欠思考，對面試官的挑剔問題表現(xiàn)激動與隨意，面試結(jié)尾，過多要求加班少、出差少，暗示薪水不能低，整個面試過程，對自己定位不清，表現(xiàn)和2年工作經(jīng)驗不符，當(dāng)然面試結(jié)果可想而知。
? ? ? ? 小B，即將畢業(yè)，校園招聘筆試成績不錯，技術(shù)面試過程，回答問題有邏輯但思考較少，對面試官問題不能準(zhǔn)確清晰給出回復(fù)，整個面試過程，表現(xiàn)過于緊張，需要多次引導(dǎo)才能繼續(xù)溝通在一個頻道上，總體呈現(xiàn)上能力尚可，可培養(yǎng)，但不出彩，勉強(qiáng)通過面試，拿到普通類薪酬等級。
? ? ? ? 小C，即將畢業(yè)，說話談吐很機(jī)靈，對簡歷中所列參與項目或事，能清晰的表達(dá)，對于面試過程中的問題，知道與否能如實婉轉(zhuǎn)回復(fù)，在面試結(jié)尾，能說明自己對面試單位的粗淺認(rèn)識，也能站在自己角度去詢問對職位或公司關(guān)注的事情，整個面試過程，表現(xiàn)自如，充滿自信，溝通順暢，邏輯清晰，在自我能力及定位上很清楚，讓面試人感覺可信、值得培養(yǎng)與任用，當(dāng)然，高分贏得面試，拿到A類薪酬等級。
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? ? ? 對比小A、小B和小C的面試，不難看出，一次不成功的面試所存在的問題：
? ? ? 1、? 簡歷不簡潔，格式混亂
? ? ? 2、? 簡歷所寫內(nèi)容，不能簡煉準(zhǔn)確、邏輯清晰的表達(dá)
? ? ? 3、? 不重視筆試技能提升，呈現(xiàn)出不專業(yè)性
? ? ? 4、? 面試過程說話過于隨意與圓滑，呈現(xiàn)出不嚴(yán)肅性
? ? ? 5、? 面試過程表現(xiàn)緊張不自信，溝通需要多次引導(dǎo)，呈現(xiàn)出溝通不順暢
? ? ? 6、? 面對面試官的挑剔質(zhì)疑，過于激動反駁，呈現(xiàn)出難以與人溝通合作
? ? ? 7、? 對自己的定位不清晰，未做過職業(yè)規(guī)劃與思考
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? ? ? ? 因此，如何以正確的姿勢安全渡過面試這條河，在自己的職業(yè)道路上旗開得勝，也是一門學(xué)問與技術(shù)活，要想贏得面試，需要在如下幾方面做好修行：
? ? ? 1、? 重視簡歷編寫，它是別人認(rèn)識你的第一張臉。小小的簡歷不能小看，它呈現(xiàn)了你的思想及智慧，它是你獲得筆試或面試機(jī)會的頭道坎，要做到HR能在大多數(shù)人中留意你的簡歷，你需要認(rèn)真思考簡歷布局，做到清晰簡明，重要內(nèi)容靠前放，獎勵獎項數(shù)據(jù)說話，切忌長篇大論，重點(diǎn)不突出。
? ? ? ? 2、? 修煉自身技能，做到專業(yè)。筆試是獲得面試的敲門磚，你的專業(yè)技能決定了你是否能敲開面試這道門，所以，只有對專業(yè)精進(jìn)掌握，才能給自己筆試通過的從容和安全感。?
? ? ? ? 3、? 重視簡歷內(nèi)容呈現(xiàn)，做到簡歷中內(nèi)容能清晰表述。你對待所做過事的理解與表述，揭示了你所參與工作的態(tài)度、邏輯思考能力、溝通交流能力及團(tuán)隊協(xié)作能力，所以，寫在簡歷中的所有內(nèi)容，務(wù)必要自己提前弄明白，做到能準(zhǔn)確表達(dá)、邏輯清晰、交流順暢。
? ? ? ? 4、? 嘴巴不要快于大腦，言不在多，聽清楚想明白再簡潔回答。問題回答體現(xiàn)了你條理思考和總結(jié)能力，言多必失，聽清楚想明白再回答，如果拿10s鐘比例，聽3s想4s答3s，回答過程多分條說明，清晰呈現(xiàn)自己觀點(diǎn)，如果實在有超出自己能力范圍的問題，想一下再真實表達(dá)實情，切忌胡吹大擂，信口開河。
? ? ? ? 5、? 學(xué)會緩解自己緊張的辦法，懂得隨時啟用。緊張是面試的大忌，一旦緊張，將無法正常呈現(xiàn)自己真實的技術(shù)水平。面試過程難免緊張，尤其是面對多個面試官時，因此，你必須在日常就修煉一個適合自己緩解緊張的辦法，能讓自己快速恢復(fù)平靜，若實在還是緊張，可以真實的告訴面試官，有點(diǎn)緊張，畢竟面試官也是人，即使一句安慰也會緩解你緊張的情緒，把你從緊張中拉回來。
? ? ? ? 6、 面對質(zhì)疑，聽清楚再從容委婉解答。當(dāng)面試官對你面試過程答復(fù)提出質(zhì)疑時，先聽清楚問題，再從容委婉解答，畢竟你參與過的項目，面試官不一定清楚或涉足，你要做的就是給不解的人講明白，切忌過于激動反駁，表達(dá)隨意。
? ? ? ? 7、? 去了解自己，做簡單職業(yè)規(guī)劃。只有了解自己，想清楚自己能力在哪、能做什么、想做什么、如何做，你才能在職業(yè)發(fā)展道路上不走太多冤枉路。很多畢業(yè)生，一畢業(yè)就陷入迷茫，誤打誤撞就開始了面試找工作，隨波逐流，重要的事想不清楚，就會需要在未來總做緊急的找工作換工作，因此，在畢業(yè)前2個月，一定去了解自己，做好簡單職業(yè)，才能在面試過程目標(biāo)明確，不錯過機(jī)會，也不亂去找機(jī)會。
? ? ? ? 一句話概括：要想贏得面試，先提前修煉自己，你面試過程中所有表現(xiàn)，其實就是你日常生活中、工作中，自己最滿意的樣子，因此，時時修煉做更好的自己，才是王道。
