文/魏千洛
聽一位不太相熟的朋友，Lisa，說起她的經歷。
她完全不會日語，卻進了日企，還是在日本的日企。
她完全不會某種程序開發(fā)語言，卻進了招聘要求上指明要會該語言開發(fā)的外企。
她從技術轉崗，卻成了外企銷售總監(jiān)，號稱80萬禁軍教頭。
她的邏輯是：
除非你自己不想做，不然沒什么可以阻擋你。
比如，你想進日企，你有一萬種方法可以進去。
你可以去找日企中不需要日語的崗位，然后再內部轉崗，直到換到你喜歡的崗位。
也可以去找大日企對外的外包公司，在外包公司呆個一兩年，就會很平穩(wěn)過度到該日企，然后日企間輪換就簡單許多。
Lisa說，當年我想去新加坡的一家企業(yè)，崗位說明書上赫然寫著一條工作經驗要求，我連那開發(fā)語言是什么都不清楚，但是憑著對自己的學習能力的自信，我想著學會應該不會難，至多不過2周就能搞定。
然后和HR商量，需要2周辦妥辭職手續(xù)。
看到HR同意，Lisa高懸的心才放下。
一出應聘公司的門，就開始瘋狂電話各種和該開發(fā)語言相關的朋友，打了無數(shù)個電話后，找到一位師兄正巧會這門語言。
2周匆匆搞定，成功入職。
入職后，因為對該語言不熟悉，連現(xiàn)成的框架都不清楚，一切靠重新開發(fā)。
同事都覺得她牛到不行，什么都自己重新編程，完全不用現(xiàn)成框架。
Lisa說，實情是，直到很久很久后，我才知道現(xiàn)編程的都是有現(xiàn)成框架的...當時不知道，才會去現(xiàn)編程。
然而，誤會很美麗，無需解釋什么。
千萬別說Lisa幸運，世界上本來就沒有幸運的事，只有足夠努力才會有足夠幸運。
如果她不是真心想去日企，就不會找很多在日企的朋友咨詢，就不會知道日企會招不會日語的人，哪怕是在日本的日企也照樣會招。
如果她不是對自己的學習能力有清晰的認知，她不會在HR那里說自己會該語言，也不會在2周時間內學會該語言。
如果她不是平時有很好的人際圈子，就不會在一面試完，立刻馬上通過電話就能找到可以幫她的師兄。
這些才是需要積累的事。
因為你有了無數(shù)塊拼圖元素，當你需要拼張圖形時，你會發(fā)現(xiàn)所有的元素都在手邊，你可以從容淡定地拼好它們，心里有底地等待驗收。
這些拼圖元素，就是日常的積累。
我一直記得很老的一部電影里的一個場景。
兩個賽車手說要比拼勇氣。
兩輛車極速對駛，看誰會先認慫，移開車頭。
然而，其中一位賽車手，比賽之初就拿紗巾纏上了眼睛，極速沖撞過來。
另一位車手，在碰撞瞬間，打偏了方向盤，落敗。
道理都一樣，你想做一件事，就拼盡全力，一切的困難，都會為你讓道。
你羨慕我的運氣，因為你看不懂我的努力。
