畢業的前三年一般是職業探索期,畢業三到五年是一個分水嶺,就像中考之后學生會根據成績排名分流,成績最好的學生上最好的高中一樣,最出色的基層員工會陸續升職加薪,走上管理崗。除了少數業務能力極其出色、被仰賴和倚重的個體可以憑借個人影響力在團隊中獲得舉足輕重的地位之外,大部分人的上升途徑就是進入管理決策層。
畢業的前三年一般是職業探索期
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