1.誓師大會的轟轟烈烈不一定真正的有效,需要扎扎實實建立完善的晉升管理體制。
2.對于“日清”工作法也可以用到現在的工作中,日事日畢,日清日高。每項工作的目標都落實到人,時間。責任人制。
3. 善于利用平臺的優勢,速度與創新,最大化的貢獻自己的能力。
4.扁平化管理,減少管理層次,每個管理層層的人員都具備獨立作戰的能力。
5.管理者的時間要知道如何利用,使自己的努力產生必要的成果,重視對外界的貢獻。
1.誓師大會的轟轟烈烈不一定真正的有效,需要扎扎實實建立完善的晉升管理體制。
2.對于“日清”工作法也可以用到現在的工作中,日事日畢,日清日高。每項工作的目標都落實到人,時間。責任人制。
3. 善于利用平臺的優勢,速度與創新,最大化的貢獻自己的能力。
4.扁平化管理,減少管理層次,每個管理層層的人員都具備獨立作戰的能力。
5.管理者的時間要知道如何利用,使自己的努力產生必要的成果,重視對外界的貢獻。