6年前我剛畢業(yè)，那時為了找一個好工作參加各種招聘會，當(dāng)時，一場校招下來拿到5個0ffer，有專業(yè)的上市的傳媒公司，也有500強(qiáng)的制造企業(yè)，也有500強(qiáng)的房地產(chǎn)公司，也有國字頭的央企，也有外企。
很多同學(xué)和朋友問我“你怎么能找到那么好的工作？”，其實，當(dāng)時我的專業(yè)并不搶手，也沒有什么在企業(yè)工作的經(jīng)驗，作為一個普通的應(yīng)屆畢業(yè)生去參加招聘會，卻能獲得不錯的offer，現(xiàn)在想想面試的技巧應(yīng)該幫我很大的忙。
所以跟大家分享一下，在準(zhǔn)備各項面試的時候常遇見難回答的10大難題，希望對大家有所幫助：
1、請你簡單的介紹下自己？
這個問題一般在你進(jìn)行面試的時候都會問到，面試者會拿著你的簡歷，然后聽著你的回答，任何一場面試基本都從自我介紹開始。很多人喜歡對介紹時滔滔不絕，其實這點需要注意，最好把回答的時間控制在1分鐘，頂多2分鐘結(jié)束。你的自我簡介要分4個主題，如果是學(xué)生的，要介紹自己的教育背景、學(xué)習(xí)情況、獲獎情況、實習(xí)經(jīng)歷，如果你是已經(jīng)工作的人，建議你介紹你的生活經(jīng)歷、教育背景、工作背景以及的工作經(jīng)驗，著重強(qiáng)調(diào)的是最后的一個主題。
記住，這個問題是一個熱身題，不要在這個問題或者重要觀點浪費在這上面。
2、你對我們公司有什么樣的了解？
其實在進(jìn)行面試之前，你一定要做足功課，知己知彼百戰(zhàn)不殆。你既然要應(yīng)聘一家公司，如果是一家你特別想進(jìn)入的公司，那么就需要提前的瀏覽企業(yè)的網(wǎng)頁、微信公眾號，或閱讀有關(guān)的各類報道，對其企業(yè)文化、經(jīng)營哲學(xué)、財務(wù)狀況、產(chǎn)品服務(wù)、形象目標(biāo)、管理風(fēng)格、歷史沿革等做到心中有數(shù)，并知曉該公司最近有何熱點話題。
但是不要表現(xiàn)出你對這個公司的一切都了如指掌。讓你的回答能夠體現(xiàn)出你對該公司做了一些研究、提前做了功課，說明你的忠實，但是不要讓面試官被你打敗，感覺了解的還沒有你的多，這樣不好，你應(yīng)該呈現(xiàn)出來的狀態(tài)是你希望能夠了解關(guān)于公司更多的情況。
你可以用這樣的態(tài)度來開始回答問題：“在我的尋找工作的過程中，我調(diào)查研究了很多公司，出于如下的理由，貴公司是我感興趣的公司之一：”下面簡要說下理由。
用一個積極的態(tài)度來回答這個問題，不要這樣說：“別人都告訴我這個公司都是咱們公司好，所以我來”，應(yīng)該把理由說出來。比如“貴公司是一家創(chuàng)業(yè)型公司，咱們的技術(shù)在行業(yè)內(nèi)是領(lǐng)先的，如簡歷上介紹的科研項目經(jīng)歷和成果，在貴公司能夠發(fā)揮我專業(yè)的特長，也能為公司創(chuàng)造價值”。
3、你有什么特長和愛好？
特長和愛好是一種重要的自我認(rèn)識，面試的過程要把自己的特長和愛好展示出來，最好是動靜結(jié)合的，比如特長是某項運(yùn)動、繪畫、唱歌、設(shè)計，愛好是讀書、寫作、創(chuàng)意等，你可以這樣回答。別因為自己的特長愛好過于平凡，便編造一些“美麗的謊言”，不要低估面試官“火眼金睛”，你說的那些事情他們能從你的言談舉止中發(fā)現(xiàn)，畢竟“真的假不了，假的真不了”。
4、如何評價你的大學(xué)生活？
作為應(yīng)屆生或者校園招聘，面試官非常看重這一方面，所以需要面試者能夠詳細(xì)地闡述，不要說的簡單，你要說時間、項目、項目的經(jīng)歷，可以從在大學(xué)生活中的收獲這個角度著手，以突出個人的“成長經(jīng)歷”，這是面試官比較喜歡的方式。
比如說在大學(xué)里面擔(dān)任某項目小組的負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)團(tuán)隊獲得某項獎項，不但鍛煉了領(lǐng)導(dǎo)力，而且也培養(yǎng)了團(tuán)隊合作能力等等。
5、為什么你希望來我們公司工作？
盡量別回答是“因為我喜歡人”。要是你喜歡的是動物，那你去哪工作呢？
在這個問題的回答上，也一定要做功課，就像問題2中所說的，對于一個好的回答來源你對企業(yè)的調(diào)查研究和了解，這樣的話你可以從公司的需要那個方面來回答。你可能說你的研究表明這個公司所做的項目正是你說希望參與的，并且他們做這個項目的方式極大的吸引了你。例如，如果這個公司由于特別好的企業(yè)文化，那么你的答案可以提到這個事實，并表示你希望成為這個企業(yè)的一員。如果這個公司管理方式是你喜歡的，那么你的答案要針對管理方面強(qiáng)調(diào)喜歡并愿意加入。如果這個企業(yè)重在研發(fā)，那么就強(qiáng)調(diào)你希望參與科研創(chuàng)新等等。
回答這個問題的關(guān)鍵還是不能造假，你要把實際情況與企業(yè)的情況進(jìn)行匹配，匹配度越高越好。不能因為想加入而編造，這就是個人誠信的問題了。
6、你可以為我們創(chuàng)造什么價值或者完成什么別人做不到的事情？
這個問題上，你可以王婆賣瓜自賣自夸了。但是在說這點的時候一定是要結(jié)合你簡歷中提到的經(jīng)驗或者獨特的地方，比如你的營銷能力、你的公關(guān)能力，列出你職業(yè)生涯中的成就。告訴別人，你的技能和興趣在這個結(jié)果中發(fā)揮了很大的作用，并使得你很有價值。
7、你覺得這個職位最吸引你的地方是什么？最不吸引你的地方又是什么？
列出3到4個這個工作吸引人的方面，比如薪酬、崗位規(guī)劃、升職通道、管理方式等等，然后提出一個簡單的不重要的不吸引人的問題，比如說，偶爾會加班，因為加班這個情況在職場很普遍，但是你要表示可以接受。
8、你希望在工作中能夠獲得什么？
你的答案是這個公司能夠給你提供的，這樣面試者覺得能夠滿足你，可以更好進(jìn)入。所以你可以回答公司本身具有的培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)規(guī)劃機(jī)會等等，并表示能在這里大展手腳，希望創(chuàng)造價值獲得認(rèn)可。
9、談?wù)撘幌履銓δ銘?yīng)聘的這個職位的定義？
答案應(yīng)該簡短，或者參考職位要求，實在不行，就讓面試官幫助你說明一下。你可以說，我想知道這個職位是不是我所理解的XX，或者具體要求什么。
10.你為什么要離開上一家公司？
其實這是一個“陷阱問題”，你不能吐槽上一家公司，即使你受了委屈也不要在面試的時候抱怨，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負(fù)面情緒及印象。所以，建議最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間，或者與自己的生涯規(guī)劃不合適，想多進(jìn)入工作相關(guān)的產(chǎn)業(yè)或者領(lǐng)域多學(xué)習(xí)，回答的答案最好是積極正面的。或者你可以回答：我希望能獲得一份更好的工作，目前的工作沒有成長的空間，貴公司的機(jī)會很好，如果有幸獲得我一定會珍惜等等。
以上，希望對你有幫助。
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