一、
我們在與人相處時，什么最重要？
有人說是真誠，有人說是友善，有人說是熱情，還有人說是理解和信任等等。
這些確實都很重要，而我認為，最為重要的是尊重。人與人相處交往，應建立在互相尊重的基礎上。沒有了尊重這個基石，一切關系都是不平等的，扭曲的，不和諧的。
二、
尊重是什么？尊重就是平等的相處。
這種尊重是無附加條件的尊重。
這里的尊重包含了尊重自己和尊重他人。
三、
這種尊重應體現在，我們與家庭成員的相處中；
這種尊重應體現在，工作時與同事、上司或下屬的相處中；
這種尊重應體現在，生活里與親朋好友的相處中；
這種尊重還應體現在，我們與社會公眾服務發生關系的方方面面。如為您提供服務的司乘人員，為我們清掃街道的環衛工人，為我們守護小區的保安人員等等。
四、
在家庭關系中，我們總認為對方不夠好，總想把自己的另一半，或者孩子改造成我們希望的那個樣子。如果不能如愿，就會焦慮急躁，家庭沖突就不可避免。
這就是因為我們沒有尊重對方，而是站在了自己比對方優越的位置上，認為對方沒有自己好，要對方改變。
在工作中，有人見到大領導就緊張，而對待下屬非常不客氣，對待同事挑刺苛求。這都是缺乏尊重的表現。任何人，不管是多大的領導，還是多卑微的職位，在人格上是平等的，不應妄自菲薄，也不應高傲自大，互相尊重是相處之道。
我們對待親朋好友，比較親近的人時，如果在行動上和言語中不加考量的任意放肆，就可能會觸碰對方的尊嚴底線，鬧成恩怨不和也是經常發生的事。
在社會上面對陌生人時，最能考量我們的尊重意識。特別是遇到不順事件時，用什么態度與對方溝通，非常重要，有時可以決定事件處理的走向。
我們都記得火鍋店服務員用滾燙的鍋湯潑顧客事件吧。如果顧客方心里沒有優人一等態勢，而是尊重服務生，那么她就不會用話語傷害別人。當然服務生潑人也缺乏最基本的道德底線。
所以說，尊重他人就是尊重自己，是我們愛護自己保護自己的最佳之道。
五、
不懂得如何尊重別人，就是搞不清楚，什么是自己的疆域，什么是別人的疆域。
我們每個人都是獨立的個體，從出生到相遇，成長的家庭和社會環境都不一樣，受到的教育和引導更不相同。你遇到的這個人，就是他成長歷史的綜合呈現，他是誰，是不以我們的意志為轉移的。我們想想，當自己想改變時，都不是一件容易的事，更何況要改變別人。
古有一句話，叫做江山易改，本性難移。我們不要試圖改變任何人，包括自己最親密的人。當別人內心確實想改變時，我們只能順勢引到，而改變是他自己的事。
六、
既然我們改變不了別人，那么改變別人就不是我們自己疆域的事，我們只能管理好自己情緒，自己的事情。
所有對別人過度的埋怨、責怪、憤怒、生氣以及無奈，都是企圖告訴對方，我對你不滿意，我要你改變。這其實是徒勞的，對方不可能因此而改變。
懂得了自己的疆域在哪，就不要涉入別人的疆域，我們之間互相尊重彼此，也就是尊重彼此的成長歷史。
我們不企圖改變誰，我們選擇了誰就完完全全接受他現在的樣子，我們尊重他人，不帶任何附加條件，不管是喜歡的人還是不喜歡的人。
我們可以有自己的選擇，我們可以選擇自己要肩負的責任，可以選擇愿意與誰相處，也可以選擇自己的情緒。這就是說我的地盤我做主。
尊重是我的選擇，是我與人相處最基本的原則。
