01

前兩天一個很久不聯系的初中同學突然給我發來微信消息：在嗎？

我：在。

他：我想問一下YT公司的情況。

這才知道原來是秋季校園招聘來了，他被YT公司招聘現場被逼簽，沒想好要不要簽約，就來找我了解一下情況。

可是他這問題拋的我真的很難回答，于是我只能幫他發問，問他是想了解薪資，還是工作環境，發展空間什么的？

他緊接著又來一句：都有。

真想點一下撤銷鍵，但是為時已晚。

緊接著他問我為什么離職，薪資水平咋樣，半個小時下來除了問個薪資水平，全部變成了我的個人演講，真恨不得列個12345直接丟給他才好。

然后哥們說：他再考慮一下，問了其他人，也是褒貶不一。

我跟他說：每家公司都有好有壞，適合自己就行，考慮一下自己想要什么。

回頭想想，他這種問法能問出個花才算見了鬼，可不是褒貶不一嘛。

上班時間，我極度熱心的回答了所有他問的沒問的，哥們卻連一句謝謝都沒有，好像我理所應當，突然有點小心塞呢。

02

想起之前還沒辭職的時候，每年春招、秋招都有同學找我了解公司情況，雖記不得具體問了什么問題，但他們的提問都讓我如沐春風，回答問題也是十分愉悅，末了也覺得能幫到別人很開心。

可是這位同學的交流，雖然我也說了很多，但卻并沒有覺得幫到他，不知道他自己對簽不簽約有沒有更清晰的答案。

初中同學A，本地二本大學外語專業，因為YT是通信行業，她就主要問過去之后會在什么部門工作，工作的壓力和薪資在當地的水平這些她想了解的具體的問題。

高中同學B，專業材料，自我感覺專業不是特別對口，他就主要問專業在YT的前景。

他們顯然都很清楚自己想了解什么，當然就能獲取到他們想要的東西。

想起之前高曉松在奇葩說炮轟清華跨學科博士梁植的事，一個清華博士在節目中問出“我該找什么樣的工作？”，且不說這個背后引發的各個角度一系列的討論，批判，以及他該不該問這個問題。

單就從問題本身來說，你問幾個與你素不相識的陌生人你該找什么工作，說句難聽的，你自己都不知道想要什么，別人更不知道。還不如問“我從哪里來？要到哪里去？”或許高曉松還愿意討論一番。

一個清華畢業的博士生，手捧無數證書、獎杯，卻問出這么幼稚的問題，不僅當場遭到批判，也引發了一眾網友熱議，可見學會提問多么重要。

03

生活中很多人在向別人提問的時候都還不了解自己的需求，比如上大學，選專業。

如果只是問：這個學校怎么樣啊？這個專業怎么樣啊？不去問更多具體的問題，是得不到足夠多準確又有價值的信息的。只能有一個大概的了解，并不能讓你快速確定目標。

怎么樣，好不好，這個東西是仁者見仁，智者見智的。你去問不同的人，他的感受是不一樣的。

想要獲得比較客觀的信息，最好去問具體的問題，然后自己根據需求去做出評估。

你想了解專業信息，你可以具體的去問專業的就業前景，畢業后一般從事什么樣的職業，去哪種公司，專業學習哪些學科會多一些等等，這些都比你直接問好不好要更具體，回答者也可以就這一方面給你更精確的回答。

所以說，如果你想獲取更多有用信息，不浪費提問機會，建議提問前做到以下幾點：

① 弄清楚的知道自己想要什么（金錢，成長，穩定，安逸等），自己比較關注的是哪方面的問題。

② 就具體問題去提問，提問過程也可以深挖更細節的問題，以獲取足夠多的信息。

一般你只要能問出問題，回答者都會盡可能多的把他知道的全部告訴你，如果你只是籠統的問一些問題，他們不可能像你肚子里的蛔蟲一樣，知道你想聽什么，然后123逐個告訴你的。

學會提問，既是對自己的負責，也是對別人的不為難。

04

很多時候，我們去聽講座，聽分享會，聽各種報告都會有一個提問環節，那些勇于提問的人不僅是勇敢的，也是善于思考的。你會發現他們提出的問題確實是很有價值的，不單自己獲益，聽者也獲益。

工作中也一樣，有時候同事或者領導開完會，問大家還有什么問題嗎？這個時候你會發現經常提問的往往就還是那幾個人。這些人往往在工作中都還表現不俗。

很多人就抱著光聽不問的態度。難道他們自己就沒問題嗎？肯定都有問題，只是他沒有經常對自己發問，去思考自己的困惑，了解自己的需求。在有機會提問的時候，當然就不知道自己想問什么，或者問出的問題都是好不好，怎么樣這種很難回答的問題。

那些會提問的人都是勤于思考的人，即使他現在困惑重重，以后也會越活越明白。

會提問是個很重要的能力，所以勤于思考，樂于發問，有意識的鍛煉自己的提問能力吧。

記住別忘了說聲謝謝。一句真誠的謝謝，不僅是禮貌，也是對回答者的尊重，尤其是網絡聊天。

-END

放棄保研，國企辭職，戀愛長跑后分手，我有故事，你有酒嗎？你有故事？！我這里剛好有酒，喝一杯再走吧。

我是小明，喜歡觀察、思考的90后程序媛，在麻木的生活中保持清醒。目標在30歲前實現財務自由。