管理更側重事，而領導更側重人
管理的核心是時間和質量，簡單的說就是關于效率的一系列問題。
領導的核心是方向和動力，簡單的說就是關于效能的一系列問題。
管理的成效可以通過績效具體評估與衡量
領導的成效不太容易被具象化的評價
管理者需要內方外圓，領導者需要內圓外方
領導者關注于往哪里走，管理者關注于怎么走到要去的地方
2017-06-05
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