盲點象限，利用反饋看到自身局限

? ? 盲點是我們看不見的區域，每個人都會有這樣一個區域。我們要做的事把盲點區域的東西拿出來，變成可直觀的，只有這樣我們才能更加清晰的認識自己。

? ? ? 在管理小組中，自己可能會有一些行為言語，自己覺得沒問題，但是別人看來卻并非如此，但是很少會有人直接出來告訴你，這樣就成了一個盲點。自己看不見也無人與你反饋。所以一定要打開咱們的盲點象限，讓自己有清晰的自我認知，有則改之，無則加勉。同時也鼓勵組內人員與自己多溝通，多提一些小的建議。

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