? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 職業匹配中永遠有兩種策略

? 一種是資源策略，從自己已經有的能力出發，先做好手邊的事情，能做什么做什么，能做好什么做好什么

? 另外一種是愿景策略，從自己的需求出發， 倒退滿足條件——要達到這個目標，我該有什么能力和資源？然后主動的去補。

? 愿景策略是一種理想主義的領跑策略，它的好處在于你終究能獲得你自己想要的東西，但是壞處是，這個需要很久，因為能力和資源的培養不是一朝一夕的事情。

? 資源策略適合那些門檻不高，但實踐經驗大于知識學習的崗位 比如說 銷售、市場、傳媒、產品經理、行政、人力

? 愿景策略適合哪種需要大量完整的專業知識積累的領域 比如說 醫生、律師、科研 這些領域一定要要盡早選定，盡早開始，先學好再練。

這兩種策略并沒有誰高誰低的優劣，選擇不同的職業自然要采用不同的策略，最怕的是在A的世界里用了B世界的策略（事實上，這種事情成天在上演罷）

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