對于本次的榮譽的事，我的考慮還是有欠缺。對于我個人來說我向來是不在乎這些的，榮譽什么于我而言有就有，沒有我也無所謂的。這里我還是沒有從選后備那件事上吸取教訓，還是對高會評審時缺少榮譽的事上有所警醒。榮譽于個人成長而言還是很重要的，特別是一定層次的榮譽。比如說集團的、縣里的，甚至是省里的。對于下屬公司里的，有些人甚至還會因為一個小榮譽你爭我搶，嚴重的還有灰色交易。所以說是我沒有認清楚這個事。以后再有這樣的事，我也要當人不讓，該爭的要爭。再想想前年那個把榮譽讓出去的事，實屬有點過了。就算是讓，我也應該有得，這樣事不能再發生了。
再說一下部門的事吧，部門里員工沒有榮譽這個事，還是讓我很寒心的，至少也應該有一個，如果說他不去爭取，那么我去爭取是不是越權了。而且也不是我的一慣作風，所以我不能去。但是我至少應該在知道其他人又爭取上了的情況下，及時去說，也讓他去爭取一下，這樣我也算盡力了。這一點上我沒有做好。
最后說一下榮譽和錢的事吧，以前我覺得這是兩個事，包括去年我是先進時，我想把錢拿出來部門人一起吃個飯什么的，但是還是覺得不合適，不能越線。但是今年從其他部門那里，我看到了一些，部門的負責人是有私心的，但還是要平衡一下，要給每個人機會。如果不能從物質上給的話，就從心理上給。如果領導不給，就自己給，不能讓給自己干活的人心寒。就算他真的沒有什么想要的，也要給。還有榮譽是榮譽，錢是錢，有的時候不是光給錢，不給榮譽就能過去的。當然最好是榮譽和錢都有。
就這樣吧，這也算新長一個知識點吧。
