銷售崗難以轉其他的崗位。學生在學校里或者出校門就被忽悠去做銷售崗，等工作了個兩三年，然后發現自己沒有幸福感、沒有增長和提升，或者說得不償失，而想要轉行到其他崗位又不能，為什么？因為做銷售崗，開會總結、數據目標、業績憂慮、培訓交流占據了大多數的時間，使得人精力損耗，造成疲累而無法額外學習和思考，上級的要求成績和業績指標，個人的行程被安排得明明白白，導致個人技能比較單一，最終不能轉崗或者轉行。對于轉崗或轉行的職場人而言，相同崗位是輕松的，不同崗位是困難的。
有的人不適合做銷售，但是年輕氣盛、不信邪，明明許許多多的結果就擺在眼前，受人幾句話或持續的培訓就又繼續做下去了（結果，心情不好，生活窘迫）。所謂銷售帶來鍛煉和突破，并不是真話，換在其他崗位也同樣適合。有些人總要社會生活得久一些才能慢慢看過來，擺脫這種哄騙（這個時候重新找工作，不得不做銷售了。而對于年長的已畢業的無經驗者，其他崗位的招聘者多有忌諱，并不友好）。
如果不是真的沒有別的選擇，或者不是有銷售強項，不要做銷售。銷售什么時候都可以做，但是其他崗位就不一定了。銷售沒能做長久的，如果沒能增長其他崗位所需要的能力，那么后續的職業選擇就沒得選擇了（沒太多的選擇）。
