銷售崗難以轉其他的崗位。學生在學校里或者出校門就被忽悠去做銷售崗,等工作了個兩三年,然后發現自己沒有幸福感、沒有增長和提升,或者說得不償失,而想要轉行到其他崗位又不能,為什么?因為做銷售崗,開會總結、數據目標、業績憂慮、培訓交流占據了大多數的時間,使得人精力損耗,造成疲累而無法額外學習和思考,上級的要求成績和業績指標,個人的行程被安排得明明白白,導致個人技能比較單一,最終不能轉崗或者轉行。對于轉崗或轉行的職場人而言,相同崗位是輕松的,不同崗位是困難的。
有的人不適合做銷售,但是年輕氣盛、不信邪,明明許許多多的結果就擺在眼前,受人幾句話或持續的培訓就又繼續做下去了(結果,心情不好,生活窘迫)。所謂銷售帶來鍛煉和突破,并不是真話,換在其他崗位也同樣適合。有些人總要社會生活得久一些才能慢慢看過來,擺脫這種哄騙(這個時候重新找工作,不得不做銷售了。而對于年長的已畢業的無經驗者,其他崗位的招聘者多有忌諱,并不友好)。
如果不是真的沒有別的選擇,或者不是有銷售強項,不要做銷售。銷售什么時候都可以做,但是其他崗位就不一定了。銷售沒能做長久的,如果沒能增長其他崗位所需要的能力,那么后續的職業選擇就沒得選擇了(沒太多的選擇)。